ステップ: エフォート証明の設定
必要な支給コンポーネント グループを設定します。
Workday でエフォート証明を作成および管理する前に、以下を定義する必要があります。
- 理由コードを変更する。
- 確認テキスト
- 対象となる社員ルール。
- エフォート証明タイプ
- エフォート証明に関するサーベイの質問。
- エフォート証明のワークタグ。
- エフォート証明をレビューするビジネス プロセス。
- エフォート証明レポートの表示方法。
- "Maintain Change Reason Codes for Effort Certification and Payroll Accounting Adjustment"タスクにアクセスします。実際のエフォートが元の配分率と異なる理由を説明する、社員の変更理由コードを定義します。給与配分に影響するエフォート証明の変更については、"コスト配分済" チェックボックスをオンにします。セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の"Set Up: Effort Certification" ドメイン
- "Create Effort Certifying Text"タスクにアクセスします。社員が自分のエフォートを証明する際に確認する、確認文を定義します。認定テキストは、"Maintain Effort Certifying Text"タスクで更新できます。セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の"Set Up: Effort Certification" ドメイン
- "Create Effort Certification Eligibility Rule"タスクにアクセスします。作業エフォートの証明が必要な社員を選択します。セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の"Set Up: Effort Certification" ドメイン
- (任意)"Create Effort Certification Survey"タスクにアクセスします。エフォート証明レポートを変更する際に社員が記入する質問票を作成します。この情報は監査目的で使用できます。セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の"Set Up: Effort Certification" ドメイン
- 対象となる従業員、ルーティング情報、支給コンポーネント、表示フォーマットに基づいて、生成するエフォート証明のタイプを作成します。
- (任意) 取引のワークタグを設定します。エフォート証明の変更から給与計算の会計処理調整を作成するには、エフォート証明ディメンションのワークタグ用途を編集します。使用するワークタグ タイプを給与計算コスト配分に含めます。
- (任意) エフォート証明ビジネス プロセスの設定。
- (任意) エフォート証明または暫定レポートの複合ビューで"集計"タブを設定し、Workday 提供の集計レポートまたはカスタム レポートを表示します。"プロファイル グループの設定" タスクで、以下を選択します。
- エフォート証明レポートの複合ビュー プロファイルの集計: エフォート証明レポートの複合ビュー:
- 暫定エフォート証明レポートの複合ビュー プロファイルの集計: 暫定エフォート証明レポートの複合ビューに使用します。
- Aggre for Effort Certification Composite View Profile - Recertify: エフォートを再確認する際の暫定エフォート証明レポートの複合ビューに使用します。
"プロファイルで表示" チェックボックスをオンにして、"使用可能なレポート"または"使用可能なカスタム レポート"の行を追加します。カスタム レポートの場合は、複合ビューに応じて、"Effort Certification Lines"または"暫定 Effort Certification Lines"レポート データ ソースで作成したレポートを選択します。ステップ: プロファイルおよびプロファイル グループの設定を参照してください。 - (任意) エフォート証明ワーク エリア、またはエフォート証明と暫定の複合ビューで、タブの表示、非表示、または順序変更を行うようにプロファイルを設定します。エフォート証明と暫定の複合ビューで"集計"タブを表示または非表示にするには、"プロファイルの設定"タスクにアクセスして以下を選択します。プロファイルセクションの設定エフォート証明複合ビュー プロファイルエフォート証明複合ビュー プロファイルの集計暫定エフォート証明複合ビュー プロファイル暫定エフォート証明複合ビュー プロファイルの集計暫定エフォート証明複合ビュー プロファイル - 再確認暫定エフォート証明複合ビュー プロファイルの集計 - 再確認ステップ: プロファイルおよびプロファイル グループの設定を参照してください。
- (任意) 上限を超える給与のサブ配賦を設定して給与コスト配分を設定し、上限を超える給与のエフォートを証明およびレポートするためのエフォート証明タイプを設定します。
エフォート証明を作成して、エフォート証明レポートをレビューと承認のために送信します。