エフォート証明ビジネス プロセスの設定
セキュリティ: "System" 業務分野の以下のドメイン:
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
"エフォート証明"
ビジネス プロセスを設定し、以下に役立つアクションをワークフロー ステップとして追加します。
- 正確性を確保するために、工数の配分をレビューします。
- 従業員が割り当てられた工数を実行したことを確認する。
- 給与コスト計算のエフォート証明を承認します。
- エフォート証明の変更結果として、給与計算の会計処理調整を開始します。
現在の Workday の制限により、ステップ検証条件が
"エフォート証明"
ビジネス プロセスに表示されません。- "エフォート証明"ビジネス プロセス定義にアクセスします。
- 関連アクション メニューから を選択します。
- エフォート証明を証明し、給与計算を調整するために、ビジネス プロセスに以下のステップのうち 1 つ以上を含めることを検討します。
オプション 説明 管理レビューエフォートに精通しており、以下のようなエフォートの配分をレビューできるマネージャの"グループ"を指定します。- エフォート証明レビューア
- コスト センター マネージャ
エフォート証明タイプで指定したルーティング オプションに応じて、これらのロールは次のいずれかに含まれます。- 従業員の組織割当
- エフォート行でエフォートを請求する組織。
エフォート証明の確認次のような時間数が割り当てられていることを確認できる従業員の"グループ"を指定します。- Employee As Self。
- 主任研究員
- 退職した従業員の雇用最終日のマネージャ
承認以下のような給与コスト計算のエフォート証明を承認できる管理者に対して "グループ"を指定します。- コスト センター マネージャ
- エフォート証明マネージャ
エフォート証明タイプで指定したルーティング オプションに応じて、これらのロールは次のいずれかに含まれます。- 従業員の組織割当
- エフォート行でエフォートを請求する組織。
エフォート証明に対する給与計算の会計処理調整の作成給与計算の会計処理調整を行うことができる給与計算管理者の"グループ"を指定します。コスト計算されたエフォート証明の変更後にエフォート証明を給与計算管理者に送信するには、"完了"ステップの後にこのステップをビジネス プロセスに追加します。その後、給与計算管理者は、対応する給与計算の会計処理調整を行うことができます。遡及期間を伴う給与計算の会計処理調整で、エフォート証明が正確な遡及会計処理を表示できるようにするには、"給与計算の遡及会計処理オプションの管理" タスクで "給与計算の会計処理調整で遡及期間を有効化" チェックボックスをオンにします。
エフォート証明を生成すると、ビジネス プロセスにより、エフォート証明レポートがセキュリティ グループのロールに送信され、レビューと承認が行われます。