エフォート証明の作成
- エフォート証明を設定します。
- セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の"Process: Effort Certification"ドメイン
エフォート証明を使用すると、給与計算のエフォート支出を資金組織と検証し、請求が正しく行われていることを確認できます。この認定により、エフォート コミットメントを満たした後、資金に関する同意の範囲内にある給与経費のみを組織から払い戻すことができます。
給与計算の会計処理の調整中にエフォートの証明はできません。給与計算の会計処理を完了する エフォート証明を実行する前に調整してください。
- "エフォート証明の実行" タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 企業"エフォート証明"ビジネス プロセスの"Create Payroll Accounting Adjustments for Effort Certification"ステップを使用して、エフォート証明の変更から給与計算の会計処理調整が自動的に開始されるようにするには、以下を選択します。- 給与計算の会計処理で使用する会社構造と同じ。
- 複数会社の組織の会社階層ではなく、会社。
"エフォート証明"ビジネス プロセス外で給与計算の会計処理調整を作成する場合は、会社階層を選択して、"エフォート証明"ビジネス プロセスのレビューと承認を会社階層のロールに送信できます。エフォート証明タイプの母集団を使用このオプションを選択すると、エフォート証明タイプで対象となるすべての社員のエフォートが証明されます。 - "リフレッシュ"をクリックしてプロセスが完了します。
- 認証されたエフォートがある場合は、"エフォート証明のバックグラウンド プロセス"タブの"対象社員" グリッドにその確認が表示されます。認定/資格の複合レポートを表示するには、従業員の"エフォート証明"リンクをクリックします。レポートを表示する際は、以下を考慮してください。タブ名詳細詳細"詳細"タブでは、以下の組み合わせ別にグループ化されたエフォート数の配分を確認できます。
- "Maintain Payroll Retro Accounting Options"タスクで遡及コスト計算を有効にした場合、エフォート期間で獲得した給与計算の会計処理、遡及支払、給与計算の会計処理調整を計上した給与計算期間。
- 給与計算コスト配分のワークタグ。
"エフォート期間"には、従業員のエフォートを証明する期間が表示されます。これには、1 つ以上の給与計算期間が含まれる場合があります。アワード行に給与上限があり、従業員の給与コスト配分に上限を超える給与のサブ配分が設定されている場合、以下のようになります。- "エフォート付与"列には、エフォートに関連付けられたグラントが表示されます。これは、従業員の主給与計算コスト配分に対するグラントであり、従業員の給与の上限未満部分に特性化されるグラントでもあります。
- 上限を超える給与のサブ配賦に、主配賦のグラント ワークタグとは異なるグラント ワークタグが含まれている場合、上限を超える給与部分のエフォート行には以下が表示されます。
- エフォート付与または基本配分の付与 ("上限を超える給与の基準"給与計算ワークタグ)。これは、上限を下回る給与に対する付与でもあります。
- グラントコスト配分ワークタグとして "上限を超える給与" サブ配賦のグラント。
サマリ"サマリ"タブでは、エフォート証明タイプの "グループ基準" フィールドで選択したワークタグ別にグループ化されたエフォートを、エフォート付与によって要約して表示できます。エフォート付与は、従業員のエフォートに関連付けられた付与です。報奨行に給与上限が関連付けられており、給与がその給与上限を超えると、給与の上限を下回る部分と上限を超える部分について別々の行が表示されます。エフォート証明タイプを付与階層別の小計に設定すると、最初にエフォート付与による小計、次にエフォート付与階層別の小計が計算されます。集計エフォート証明複合レポートに"集計" タブを追加すると、次の方法で各支給期間の金額とパーセントを表示できます。- "プロファイル グループの設定" タスクにアクセスする。
- "Aggregate for Effort Certification Composite View Profile"プロファイル グループを選択する。
- 行を追加し、タブをクリックしたときに実行する使用可能なレポートまたはカスタム レポートの 1 つを選択する。
エフォート証明が承認のために送信され、計上済仕訳に関するエフォート証明レポートが作成されます。
エフォート証明をレビューして承認します。