例: 給与計算のエフォートの証明
この例では、特定の支給グループについて、社員のエフォートが給与計算と一致していることを確認する方法を説明します。
あなたはパフォーマー大学 (米国) のエフォート証明マネージャです。社員のエフォート証明を開始するとします。両方の Dr.Awardre Hodges と Dr.Fred Hong は、教員報酬グループの社員です。
このエフォート証明の設定で、以下を行います。
- エフォート証明の資格を教員給与グループの社員に限定します。
- エフォート証明を資金とコスト センターのワークタグ別にグループ化し、プログラム ワークタグ別に小計します。
- 給与コスト計算の変更を計画するために、エフォート証明の結果をプレビューします。
- 以下の社員について、2007/01/01 ~ 2007/06/30 の支給期間について支給計算を完了させます。
- Dr.オードレイ 取得
- Dr.Fred Hong
- セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の以下のドメイン
- Process: Effort Certification
- プロセス: 暫定エフォート証明
- Set Up: Effort Certification
- "Core Payroll" 業務分野で、"エフォート証明"ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
- "Create Effort Certification Eligibility Rule"タスクにアクセスします。教員報酬グループ内の社員のみを対象とするエフォート証明の資格ルールを作成します。
- "説明"フィールドに「教員給与グループ」と入力します。
- "ルール条件"グリッドに行を追加し、以下の値を指定します。および/またはソース外部フィールドまたは条件ルール関係演算子比較タイプ比較値および支給グループが次の選択リストに含まれている:このフィルタで指定教員
- "OK"をクリックします。
- "Create Effort Certification Type"タスクにアクセスします。教員給与グループの資格ルールを使用するエフォート証明タイプを作成します。
- 次の値を入力します。名称研究休暇説明研究休暇ワークタグをすべて使用選択します。グループ基準資金コスト センター小計の基準プログラムエフォート証明テキストエフォート証明テキスト変更されたエフォート サーベイエフォート変更の質問票社員の資格ルール教員給与グループ
- "OK"をクリックし、"完了"をクリックします。
- "暫定エフォート証明"タスクにアクセスします。エフォート証明の結果をプレビューして、設定を確認し、給与コスト計算の変更を準備します。
- 次の値を入力します。エフォート証明タイプ研究休暇社員の指定Dr.オードレイ 取得Dr.Fred Hongエフォート証明開始日01/01/2007エフォート証明終了日06/30/2007
- "OK"をクリックします。
- 社員の暫定エフォート証明が表示されるまで、"リフレッシュ"をクリックします。
- "View暫定 Effort Certifications"をクリックして、暫定エフォート証明を表示します。
- "OK"をクリックし、"完了"をクリックします。
- "エフォート証明の実行" タスクにアクセスします。エフォート証明プロセスを開始し、確認と承認のために社員とコスト センター マネージャに送信します。
- 次の値を入力します。企業アルマ・マトリクス大学 (米国)エフォート証明タイプ研究休暇社員の指定Dr.オードレイ 取得Dr.Fred Hongエフォート証明開始日01/01/2007エフォート証明終了日06/30/2007
- "OK"をクリックします。
- "対象となる社員" グリッドに 2 行 (社員ごとに 1 行) 表示されるまで、"リフレッシュ"をクリックします。
Dr.
"" の "エフォート証明"
ビジネス プロセスを開始しました。Awardre Hodges と Dr.Fred Hong。"エフォート証明"
ビジネス プロセスの設定に従って、エフォート証明がレビュー、確認、承認のために送信されます。