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最終更新: 2023-06-23
例: 給与計算のエフォートの証明

例: 給与計算のエフォートの証明

この例では、特定の支給グループについて、社員のエフォートが給与計算と一致していることを確認する方法を説明します。
あなたはパフォーマー大学 (米国) のエフォート証明マネージャです。社員のエフォート証明を開始するとします。両方の Dr.Awardre Hodges と Dr.Fred Hong は、教員報酬グループの社員です。
このエフォート証明の設定で、以下を行います。
  • エフォート証明の資格を教員給与グループの社員に限定します。
  • エフォート証明を資金とコスト センターのワークタグ別にグループ化し、プログラム ワークタグ別に小計します。
  • 給与コスト計算の変更を計画するために、エフォート証明の結果をプレビューします。
  • 以下の社員について、2007/01/01 ~ 2007/06/30 の支給期間について支給計算を完了させます。
    • Dr.オードレイ 取得
    • Dr.Fred Hong
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の以下のドメイン
    • Process: Effort Certification
    • プロセス: 暫定エフォート証明
    • Set Up: Effort Certification
  • "Core Payroll" 業務分野で、
    "エフォート証明"
    ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
  1. "Create Effort Certification Eligibility Rule"
    タスクにアクセスします。
    教員
    報酬グループ内の社員のみを対象とするエフォート証明の資格ルールを作成します。
    1. "説明"
      フィールドに
      「教員給与グループ」
      と入力します。
    2. "ルール条件"
      グリッドに行を追加し、以下の値を指定します。
      および/または
      ソース外部フィールドまたは条件ルール
      関係演算子
      比較タイプ
      比較値
      および
      支給グループ
      が次の選択リストに含まれている:
      このフィルタで指定
      教員
    3. "OK"
      をクリックします。
  2. "Create Effort Certification Type"
    タスクにアクセスします。
    教員給与グループの
    資格ルールを使用するエフォート証明タイプを作成します。
    1. 次の値を入力します。
      名称
      研究休暇
      説明
      研究休暇
      ワークタグをすべて使用
      選択します。
      グループ基準
      資金
      コスト センター
      小計の基準
      プログラム
      エフォート証明テキスト
      エフォート証明テキスト
      変更されたエフォート サーベイ
      エフォート変更の質問票
      社員の資格ルール
      教員給与グループ
    2. "OK"
      をクリックし、
      "完了"
      をクリックします。
  3. "暫定エフォート証明"
    タスクにアクセスします。
    エフォート証明の結果をプレビューして、設定を確認し、給与コスト計算の変更を準備します。
    1. 次の値を入力します。
      エフォート証明タイプ
      研究休暇
      社員の指定
      Dr.オードレイ 取得
      Dr.Fred Hong
      エフォート証明開始日
      01/01/2007
      エフォート証明終了日
      06/30/2007
    2. "OK"
      をクリックします。
    3. 社員の暫定エフォート証明が表示されるまで、
      "リフレッシュ"
      をクリックします。
    4. "View暫定 Effort Certifications"
      をクリックして、暫定エフォート証明を表示します。
    5. "OK"
      をクリックし、
      "完了"
      をクリックします。
  4. "エフォート証明の実行
    " タスクにアクセスします。
    エフォート証明プロセスを開始し、確認と承認のために社員とコスト センター マネージャに送信します。
    1. 次の値を入力します。
      企業
      アルマ・マトリクス大学 (米国)
      エフォート証明タイプ
      研究休暇
      社員の指定
      Dr.オードレイ 取得
      Dr.Fred Hong
      エフォート証明開始日
      01/01/2007
      エフォート証明終了日
      06/30/2007
    2. "OK"
      をクリックします。
    3. "対象となる社員
      " グリッドに 2 行 (社員ごとに 1 行) 表示されるまで、
      "リフレッシュ"
      をクリックします。
Dr.
"" の "エフォート証明"
ビジネス プロセスを開始しました。Awardre Hodges と Dr.Fred Hong。
"エフォート証明"
ビジネス プロセスの設定に従って、エフォート証明がレビュー、確認、承認のために送信されます。