Procedura: Configurare l'indennità di malattia per legge (Regno Unito)
È possibile determinare i periodi di inabilità al lavoro e calcolare i pagamenti per i collaboratori idonei con assenze idonee per l'indennità di malattia prevista dalla legge.
A differenza di altri tipi di paga legale in Workday, è possibile associare sia i congedi che i permessi a SSP.
Il sistema crea 1 PIW per:
- Congedi o permessi consecutivi senza giorni intermedi, ad eccezione dei giorni non lavorativi.
- Periodi di malattia sovrapposti
Per essere idonei per SSP, i collaboratori devono soddisfare i principali criteri normativi. È possibile visualizzare i requisiti di idoneità nel report
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per la competenza GBR SSP [GBR]
.- Il sistema utilizza le date di inizio e di fine dei permessi e dei congedi idonei per SSP per determinare le PIW. Assicurarsi che l'assenza per malattia abbia le date corrette e che copra ogni giorno lavorativo e non lavorativo in cui il collaboratore è assente dal lavoro.
- È possibile compensare l'indennità di malattia di un collaboratore con qualsiasi indennità di malattia aziendale, contrattuale o professionale fornita dall'utente.
- Se si utilizzano i congedi per malattia di lunga durata, oltre ai permessi per malattia di breve durata, creare un tipo di congedo previsto dalla legge per l'indennità di malattia prevista dalla legge.
- (Facoltativo) Creare un calendario lavorativo SSP (Regno Unito).Quando non si crea un calendario lavorativo SSP, il sistema utilizza una settimana lavorativa di 7 giorni per calcolare il PIW.Per i collaboratori con turni su più giorni, è consigliabile utilizzare i calendari lavorativi per garantire che il provider di servizi condivisi esegua i calcoli correttamente.
- È possibile utilizzare calendari del provider di servizi condivisi diversi per coprire diversi modelli di lavoro.
È possibile mettere in congedo un collaboratore o immettere il permesso corrispondente a SSP.
Per visualizzare i dettagli di:
- Una PIW per un collaboratore, accedere al reportVisualizzazione assenze SSP UK per collaboratore. Criteri di sicurezza: dominioReports: Payroll (SSP) – UKnell'area funzionale UK Payroll.
- I collaboratori che hanno raggiunto 21 settimane di SSP, accedono al reportView UK Payroll SSP History for Group of Workers. Criteri di sicurezza:dominio Reports: Payroll SSP History (View Data) – UKnell'area funzionale UK Payroll.
- Per le informazioni SSP di un singolo collaboratore, accedere al reportView UK Payroll SSP History. Criteri di sicurezza:dominio Reports: Payroll SSP History (View Data) – UKnell'area funzionale UK Payroll.