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Ultimo aggiornamento: 2026-03-13
Immetti storico SSP (Regno Unito)

Immetti storico SSP (Regno Unito)

Criteri di sicurezza:
dominio Process: Payroll SSP History (Create Data) - UK
 dominio area funzionale UK Payroll .
Per continuare i record SSP (Statutary Sick Pay) dei collaboratori in Workday Payroll per il Regno Unito, è possibile immettere lo storico SSP della gestione paghe da sistemi gestione paghe esterna .
  1. Accedere attività
    Creazione storico Payroll SSP per il Regno Unito
     .
    È possibile cercare un collaboratore per nome, gruppo paga o ID dipendente nelle attività e nei report dello storico SSP di gestione paghe.
  2. Immettere la
    retribuzione settimanale media
     precedente .
    Obbligatorio, anche se il collaboratore ha una retribuzione pari a zero.
  3. (Facoltativo) Selezionare
    Storico assenze SSP
     per immettere i dati storici SSP.
    Se si registra lo storico malattia di un collaboratore in Workday, come permesso o congedo, i campi dello storico potrebbero non essere completati.
    Per registrare uno storico malattia completo, immettere
    Data inizio ultima PIW
     ,
    Data fine ultima PIW
     ,
    Giorni di attesa
     e
    Primo giorno di SSP
     .
    Opzione Descrizione
    Data fine ultima PIW
    Immettere la data di fine del periodo di inabilità al lavoro (PIW) immessa in
    Last Last PIW Start Date
     .
    Numero totale di giorni di attesa
    Immettere il numero di giorni di attesa (predefinito di Workday) utilizzati nel PIW corrente. Se la PIW corrente è collegata a una PIW precedente in cui non sono stati utilizzati tutti i predefinito di Workday, immettere il numero di predefinito di Workday rimanenti .
    Dal 6 aprile 2026, a causa della rimozione del periodo di attesa da parte della fattura sui diritti sull'impiego , il Workday ignora qualsiasi valore immesso in questo campo.
  4. (Facoltativo) Immettere il numero di settimane e giorni di SSP utilizzati. Immettere uno dei seguenti elementi:
    • Numero totale di giorni di pagamento per SSP
       , se si dispone di un calendario lavorativo SSP . Il Workday utilizza il calendario in vigore alla data
      dell'ultima data di inizio PIW
       e
      dell'ultima data di fine PIW
       per calcolare le settimane e i giorni di SSP utilizzati.
    • Numero di settimane SSP e giorni di utilizzo (settimane decimali)
       , se non si dispone di un calendario lavorativo SSP .
Si crea lo storico SSP per il collaboratore, proseguendo il suo SSP in Workday. Se è stato immesso lo storico assenza , i calcoli Workday SSP non utilizzeranno lo storico malattia registrato in precedenza nel Workday come permesso o congedo.