Compensazione indennità di malattia per un collaboratore (Regno Unito)
- Configurare i tipi di permesso per il congedo per malattia nella schedaMalattiadell'attivitàGestione tipi di pagamento permessi paese gestione paghe.
- Creare un permesso separato per ciascuna indennità di malattia.
- Abilitare la rivalutazione negli schemi assenze o negli scaglioni.
- Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) nell'area funzionale Core Payroll.
Utilizzare l'attività
Creazione calcoli correlati a componenti assenze nel Regno Unito per SSP
per compensare l'indennità di malattia di un collaboratore con qualsiasi indennità di malattia aziendale, contrattuale o professionale fornita dall'utente. Questa attività può ridurre la necessità di calcolare manualmente l'importo da compensare, ad esempio quando un collaboratore incrocia piani permessi o tipi di evento diversi.Esempio: per un'azienda che offre un'indennità di malattia professionale, ad esempio Paga per malattia completa, Paga per malattia dimezzata e Nessuna paga per malattia, in base ai criteri aziendali per la malattia, si compensa l'SSP solo quando il dipendente riceve l'intera paga per malattia. In questi casi, creare un calcolo correlato al componente assenze gestione paghe solo per il permesso correlato alla paga completa per malattia.
- Accedere all'attivitàCreazione calcoli correlati ai componenti assenze nel Regno Unito per SSP.Selezionare il permesso per il quale si desidera creare i calcoli correlati alle assenze.Per visualizzare tutti i calcoli relativi alla gestione paghe, eseguire il reportVisualizzazione calcoli correlati componenti assenze nel Regno Unito per SSP.
- Creare una nuova competenza o trattenuta.Aggiungere la regola di idoneitàCollaboratori idonei per compensazione SSPal campoIdoneità collaboratorenella sezioneCriteridella schedaDecorrenza.
- Aggiungere i calcoli relativi alla gestione paghe per la compensazione SSP.Il sistema crea due ACRC. Un ACRC restituisce il numero di unità di assenza idonee che è necessario compensare e l'altro ACRC restituisce il valore del pagamento che è possibile compensare.
- (Facoltativo) Aggiungere un worktag di calcolo della posizione se si prevede di supportare più posizioni o impieghi per un collaboratore.Per utilizzare i permessi per più posizioni, specificare tutti i permessi utilizzando lo stesso metodo, in ore o in giorni.