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Documentazione
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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Procedura: Configurare il Grafico opportunità

Procedura: Configurare il Grafico opportunità

Grafico opportunità è un report grafico che consente agli utenti di tipo Dipendente (solo self service) di visualizzare lo storico delle transizioni di impiego dal proprio profilo professionale principale corrente.
  1. L'attività di creazione e modifica dei profili professionali prevede i seguenti elementi:
    • Assegnare ai profili professionali un nome e una descrizione significativi e appropriati da visualizzare nel
      Grafico opportunità
      .
    • Selezionare la casella
      Impiego pubblico
       per il maggior numero di profili professionali possibile. I dati nel
      Grafico opportunità
       vengono generati solo dalle transizioni a profili professionali pubblici.
    • Immettere nel profilo professionale il maggior numero di dettagli possibile, ad esempio competenze, skill e altre qualifiche.
  2. Configurare il dominio
    Set Up: Opportunity Graph
     nell'area funzionale Career and Development Planning.
  3. Accedere al report
    Transizioni profili professionali - Grafico opportunità
     (associato al dominio
    Set Up: Opportunity Graph
     nell'area funzionale Career and Development Planning).
    Utilizzare questo report per visualizzare in anteprima tutte le transizioni da un profilo professionale, pubblico e non, prima di esporre il
    Grafico opportunità
     ai dipendenti. Gli amministratori possono utilizzare il report se valutano la possibilità di rendere pubblici alcuni profili professionali per esporre un maggior numero di transizioni ai dipendenti. Le transizioni esposte nel report vengono aggiornate dopo il processo in background settimanale.
  4. Configurare il dominio
    Self Service: Opportunity Graph
     nell'area funzionale Career and Development Planning.
    Proteggere il gruppo di sicurezza Dipendente (solo self service).
  5. (Facoltativo) Configurare il dominio
    Persons in Opportunity Graph Job Profile
     nell'area funzionale Career and Development Planning.
    Fornire l'accesso per consultare la tabella
    Tutti i dipendenti nel ruolo
    , che restituisce tutti i collaboratori correnti quando si visualizza un profilo professionale specifico.
  6. (Facoltativo) Configurare il dominio
    Worker Data: Opportunity Graph
     nell'area funzionale Career and Development Planning.
    Questo dominio è associato al report
    Grafico opportunità per altri
    , che consente agli utenti self service di visualizzare gli spostamenti di profilo professionale per altri collaboratori.
  7. (Facoltativo) Configurare il dominio
    Learning Access
     nell'area funzionale Learning Core.
    Il dominio
    Learning Access
     protegge la sezione
    Popolare per il ruolo
    . In questa sezione vengono visualizzati i contenuti di formazione completati o valutati dai dipendenti nelle transizioni di profilo professionale. La sezione
    Popolare per il ruolo
     viene visualizzata solo quando cinque o più figure che i dipendenti sono autorizzati a visualizzare completano o valutano i contenuti di formazione per un profilo professionale nel
    Grafico opportunità
    .
I dati delle transizioni di profilo professionale per il
Grafico opportunità
 vengono aggiornati ogni martedì sera alle 23:00 (fuso orario del Pacifico). I dati delle transizioni di impiego del Grafico opportunità sono disponibili dopo il completamento del processo in seguito alla configurazione iniziale. Se viene impostato dopo martedì,
il
Grafico opportunità
 non risulterà popolato fino al completamento del processo il martedì successivo. Se si sta testando il
Grafico opportunità
 in sandbox, è consigliabile eseguire la configurazione iniziale dopo l'ultimo aggiornamento settimanale del servizio, ma prima che il processo venga eseguito il martedì sera.