Procedura: Configurare gli interessi professionali
- Configurare il processo aziendaleGestione interessi professionalinell'area funzionale Career and Development Planning.
- Criteri di sicurezza: dominiSelf Service: InterestseWorker Data: Interestsnell'area funzionale Career and Development Planning.
Consente ai dipendenti di aggiungere interessi professionali ai propri profili, tra cui:
- Ruoli desiderati
- Interessi per skill
- Preferenze trasferta
- Preferenze cambio di sede
Quando gli interessi dei dipendenti fanno parte delle valutazioni dei talenti o dei dipendenti, i dirigenti aziendali possono utilizzare le informazioni per lo sviluppo organizzativo e la pianificazione della successione.
Non è possibile aggiornare gli interessi nel profilo collaboratore quando è in corso una valutazione del dipendente o del talento. Al termine della valutazione, vengono visualizzate le informazioni aggiornate nel profilo collaboratore.
In Workday, non sono supportati i ruoli desiderati o le aspirazioni di carriera per i collaboratori esterni.
È possibile aggiungere la scheda
Interessi
al profilo del collaboratore, consultare Procedura: Configurare i profili e i gruppi di profilo.- Configurare il gruppo di profiloCarrieranei profili collaboratore e il gruppo di profiloTalentonei pool di talenti.
È possibile visualizzare le informazioni sugli interessi professionali sia quando si confrontano i collaboratori sia nei seguenti elementi:
- Gruppo di profiloCarrieranei profili collaboratore
- WorkletSvilupponella pagina inizialeHome
- Gruppo di profiloTalentonei pool di talenti
- AreaTalentonelle schede di anteprima dei collaboratori
È anche possibile visualizzarle nei seguenti elementi:
- Valutazioni dei dipendenti completate
- Schede talento
- ReportVisualizzazione piano di successione per posizione
(Facoltativo) Per consentire ai collaboratori di modificare i propri interessi professionali, configurare il report
Interessi professionali
nel gruppo di profilo Carriera
del profilo collaboratore.