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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Procedura: Configurare i processi di pagamento per le segnalazioni

Procedura: Configurare i processi di pagamento per le segnalazioni

I processi di pagamento per le segnalazioni offrono un modo più semplice e conveniente per premiare i collaboratori per le segnalazioni andate a buon fine. Configurare il processo aziendale
Pagamento una tantum per segnalazione
 per eseguire le seguenti operazioni:
  • Gestire i processi di pagamento per le segnalazioni.
  • Emettere pagamenti per le segnalazioni ai collaboratori se si assume un candidato da loro segnalato.
  1. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Creazione pianificazione piano pagamenti una tantum
    .
    Creare un piano dedicato ai pagamenti per le segnalazioni. Dopo un'assunzione andata a buon fine, è possibile ritardare il pagamento del collaboratore responsabile della segnalazione di un certo numero di giorni, mesi o anni rispetto alla
    Data assunzione
    .
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Base and Plan
     nell'area funzionale Core Compensation.
  2. (Facoltativo) Creare regole di idoneità alla retribuzione.
    Configurare regole per determinare i collaboratori idonei a ricevere il pagamento una tantum per la segnalazione.
    Esempio: il collaboratore responsabile della segnalazione si trova a Parigi e fa parte dell'organizzazione Engineering.
  3. Creare piani di pagamento una tantum.
    Creare un piano basato su importo per i pagamenti per le segnalazioni. Selezionare:
    • Segnalazione
       nell'elenco di valori
      Categoria
      .
    • (Facoltativo) Un
      Piano pagamento segnalazione
      . Questa sezione viene visualizzata dopo aver selezionato una
      Categoria
      .
  4. Selezionare il piano di pagamento che si desidera associare al profilo professionale dall'elenco di valori
    Piano pagamento segnalazione
    .
  5. Quando si crea una ricerca di personale da un profilo professionale, il sistema associa automaticamente il piano di pagamento del profilo professionale alla ricerca di personale.
    È anche possibile selezionare un piano di pagamento dall'elenco di valori
    Piano pagamento segnalazione
     nella sezione
    Informazioni selezione personale
    .
  6. Accedere all'attività
    Creazione definizione di processo aziendale (definizione di sistema)
    .
    Creare la definizione predefinita per il processo aziendale
    Pagamento una tantum per segnalazione
    , se non presente nel tenant.
  7. Configurare i criteri di sicurezza per il processo aziendale
    Pagamento una tantum per segnalazione
    .
  8. Aggiungere il sottoprocesso
    Pagamento una tantum per segnalazione
     al processo aziendale
    Assunzione
    .
  9. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Modifica configurazione tenant - HCM
    .
    Selezionare l'opzione
    Inoltra processi aziendali in base a valori sostitutivi determinazione costi
     nella sezione
    Retribuzione
    . Se si utilizzano i worktag nel processo aziendale
    Pagamento una tantum per segnalazione
    , il sistema indirizza gli step ai manager associati ai worktag.
  10. Se non si desidera utilizzare i piani di pagamento per le segnalazioni, è possibile nascondere il campo
    Piano pagamento segnalazione
     per le ricerche di personale.
    1. Selezionare l'area funzionale Pre-Hire Process.
    2. Selezionare un'opzione:
      • Ricerca di personale
      • Modifica ricerca di personale
      • Dettagli ricerche di personale - Visualizzazione composta
Se il candidato segnalato viene assunto, il sistema emette un pagamento una tantum al collaboratore responsabile della segnalazione. Il responsabile della segnalazione del candidato riceve il pagamento per una segnalazione una tantum per tutte le candidature che arrivano al sottoprocesso
Pagamento una tantum per segnalazione
 nel processo aziendale
Assunzione
. Quando si abilita il
Livello di responsabilità segnalazione
 nell'attività
Modifica configurazione tenant - Selezione personale
, il collaboratore indicato nel campo
Responsabile segnalazione
 riceve il pagamento una tantum per la segnalazione.
Se viene eseguita la cessazione di un collaboratore segnalato, il sistema rimuove gli eventuali pagamenti per la segnalazione con data futura dovuti al collaboratore responsabile della segnalazione.
Le modifiche apportate ai piani di pagamento per le segnalazioni non influiscono sulle ricerche di personale in corso e passate.
Rivedere e approvare manualmente i pagamenti prima che vengano elaborati.