Creare tabelle dei tassi di partecipazione alle azioni
- Impostare piani azionari.
- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Stocknell'area funzionale Advanced Compensation.
Le tabelle dei tassi di partecipazione alle azioni consentono ai manager di assegnare le azioni a diversi gruppi di dipendenti, mantenendo il controllo sulle dimensioni del pool. Le regole di idoneità controllano quali dipendenti possono ricevere azioni; i tassi di partecipazione controllano il contributo di ciascun dipendente al pool di azioni.
È possibile creare tabelle dei limiti di rimborso spese in base a:
- Criteri classici come il livello manageriale e la fascia.
- Regole di idoneità
Le tabelle dei limiti di rimborso spese vengono assegnate quando si avvia un processo di revisione della retribuzione con premi in azioni. Le tabelle dei limiti di rimborso spese si applicano a qualsiasi piano azionario e a qualsiasi regola di idoneità associata al processo di revisione della retribuzione.
Durante un processo di revisione della retribuzione con azioni, il sistema valuta ogni riga della tabella dei limiti di rimborso spese dall'alto verso il basso. Il sistema assegna solo la prima tariffa applicabile al dipendente e non ne valuta le altre. Se non si applicano tariffe, il sistema utilizza la
Tariffa percentuale predefinita
.Per visualizzare il tasso di partecipazione alle azioni durante un processo di revisione della retribuzione, utilizzare una configurazione griglia che contenga il gruppo di colonne Azioni e il campo
% tasso di partecipazione azioni
. Se si utilizza una tabella dei limiti di rimborso spese in un processo di revisione della retribuzione, il sistema disabilita le funzioni Compilazione automatica e Precompilazione per le azioni.
- Accedere all'attivitàCreazione tabella tassi di partecipazione azioni.
- Immettere unTasso percentuale predefinito.Le percentuali possono superare 100. Il sistema utilizza la tariffa predefinita se non riesce a trovare una corrispondenza nella tabella delle tariffe.
- Selezionare il tipo di tabella dei limiti di rimborso spese e immettere una o più righe che il sistema valuta quando propone i premi:
Opzione Descrizione Utilizza i criteri classiciSelezionare una qualsiasi combinazione diLivello manageriale,Profilo professionale,PaeseoFascia retributiva.Utilizza regole di idoneitàSelezionare unaRegola di idoneità.IlTasso percentualeper entrambi i tipi di tabella può essere superiore a 100. - Ordinare le tariffe nell'ordine in cui si desidera che vengano valutate dal sistema.Il sistema assegna solo la prima tariffa applicabile al dipendente.
Il tasso di partecipazione azionario viene visualizzato quando si propone un premio in azioni durante una revisione della retribuzione.
L'azienda A ha creato una tabella dei limiti di rimborso spese con le seguenti dimensioni:
- Nome tabella: Partecipazione azioni - Livello manageriale e Paese
- Tasso percentuale predefinito: 100%
Ordine prioritario | Livello manageriale | Paese | Tasso di partecipazione |
|---|---|---|---|
1 |
|
| 75% |
2 |
|
| 65% |
3 |
| 50% | |
4 | Singolo collaboratore | 10% |
È possibile:
- Modificare le tabelle dei tassi utilizzando l'attivitàModifica tabella tassi di partecipazione azionied eliminarle con l'attivitàEliminazione tabella tassi di partecipazione azioni. Tuttavia, non è possibile modificare o eliminare una tabella dei limiti di rimborso spese in uso.
- Accedere al reportControllo tasso di partecipazione azioniper visualizzare le dimensioni dei collaboratori, delle posizioni, del tasso di partecipazione assegnato e della tabella dei limiti di partecipazione. Il report elenca anche più corrispondenze.