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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Riferimenti: Dati predefiniti sulle ricerche di personale

Riferimenti: Dati predefiniti sulle ricerche di personale

Il sistema popola i dati in ogni sezione dell'attività
Creazione ricerca di personale
in base alle impostazioni dell'attività
Modifica configurazione tenant - HCM
e alla configurazione del processo aziendale.
Quando si utilizza l'attività
Avvio ricerca di personale
, il sistema popola in background i campi non inclusi nell'attività e li visualizza nella ricerca di personale dopo la creazione.
Sezione ricerche di personale
Dati popolati
Dettagli job
Se si seleziona
Defaulting Behavior for Position Management Job Requirements
, il sistema utilizza le limitazioni di posizione o la posizione coperta più di recente per i seguenti campi:
  • Profilo impiego
  • Sede principale
  • Ore settimanali pianificate
  • Tipo tempo
  • Sottotipo collaboratore
  • Tipo collaboratore
Se si seleziona l'impostazione
Descrizione impiego predefinita e Riepilogo descrizione impiego da profilo professionale
, il sistema compila i campi del profilo professionale.
Il sistema non visualizza il campo
Data inizio selezione personale
nell'attività
Avvio ricerca di personale
e inserisce la data in background per:
  • Nuove posizioni Il sistema imposta la data di creazione della ricerca di personale.
  • Posizioni esistenti Se la posizione selezionata è collegata a una ricerca di personale chiusa, il sistema imposta la Data inizio selezione personale su un giorno dopo la data di chiusura della ricerca di personale. Se la posizione selezionata è stata coperta in precedenza, il sistema imposta la Data inizio selezione personale su un giorno dopo la data dell'ultima copertura per la posizione.
Dettagli retribuzione
Il sistema popola automaticamente i seguenti dettagli quando si configurano:
  • Retribuzione per la posizione
  • Uno step
    Richiesta retribuzione per ricerca di personale
    nel processo aziendale
    Ricerca di personale
    .
In caso contrario, il sistema utilizza le regole di idoneità per popolare questa sezione.
Questionario
Il sistema popola automaticamente i questionari utilizzando le regole condizionali create utilizzando l'attività
Gestione valori predefiniti questionario ricerca di personale
. Se si aggiorna una sezione della ricerca di personale prima di inoltrarla, le regole condizionali vengono eseguite nuovamente.
Valutazioni
Il sistema popola automaticamente le valutazioni utilizzando le regole condizionali create utilizzando l'attività
Gestione valori predefiniti valutazione ricerca di personale
. Se si aggiorna una sezione della ricerca di personale prima di inoltrarla, le regole condizionali vengono eseguite nuovamente.
Dati organizzazione
Il sistema popola automaticamente questi dettagli quando si seleziona l'opzione
Abilita valori predefiniti organizzazione in creazione ricerca di personale
. L'origine di questi dati dipende dal modello di dotazione di personale:
  • Gestione impieghi: il sistema utilizza i dati dell'organizzazione di supervisione.
  • Gestione delle posizioni: il sistema utilizza i dati in modo diverso per le posizioni nuove ed esistenti:
    • Per le nuove posizioni, il sistema utilizza i dati dell'organizzazione e le limitazioni di posizione risultanti dall'organizzazione di supervisione.
    • Per le posizioni esistenti, il sistema utilizza i dati dell'organizzazione in base all'impostazione del tenant
      Comportamento predefinito per ricerche di personale per gestione posizioni
      .
Quando si seleziona:
  • Valore predefinito dall'ultima posizione coperta in Creazione ricerca di personale
    , il sistema compila i dati dalla posizione coperta.
  • Predefinito da Limitazione posizione alla creazione ricerca di personale
    , il sistema popola i dati in base alle limitazioni posizione non coperte.