Riferimenti: Funzionalità di ricerca di personale per selezione personale e HCM

Il sistema consente ai clienti HCM di accedere alla funzionalità di ricerca di personale, ma alcune funzionalità richiedono l'accesso a Workday Recruiting. Questa tabella mostra le funzionalità di ricerca di personale che il sistema offre ai clienti non Recruiting:

Funzionalità	Disponibile per i clienti non Recruiting	Descrizione
Assessment	No	È possibile richiedere ai candidati di completare assessment per selezione di personale.
Ruoli assegnabili	Sì	Posizioni che è possibile assegnare ai ruoli nell'organizzazione. È quindi possibile assegnare gli utenti in queste posizioni a una ricerca di personale.
Background check	Sì	È possibile monitorare i background check per: Collaboratori esterni Nuove assunzioni Aspiranti Collaboratori
Chiusura ricerca di personale Creazione/Modifica ricerca di personale Congelamento ricerca di personale Spostamento ricerca di personale	Sì	È possibile: Chiudere le ricerche di personale quando le posizioni sono state coperte oppure la ricerca di personale non è più necessaria. Creare e aggiornare le ricerche di personale. Congelare le ricerche di personale per controllarne la disponibilità per la selezione di personale. Spostare le ricerche di personale che risultano aperte o congelate. Non è possibile spostare ricerche di personale che risultano ancora in corso.
Dettagli retribuzione	Sì	È possibile configurare il sistema in modo che i dettagli della retribuzione vengano inseriti automaticamente nelle ricerche di personale.
Ricerca di personale confidenziale	No	È possibile visualizzare le ricerche di personale riservate per un insieme di utenti.
Creazione ricerca continua di personale	No	È possibile creare ricerche che rimangono costantemente aperte.
Processo aziendale Candidatura	No	È possibile utilizzare le fasi predefinite di Workday per configurare il percorso seguito dai candidati durante il processo di selezione del personale.
Offerte di lavoro	No	È possibile pubblicizzare le ricerche di personale aperte su siti di offerte di lavoro interni ed esterni. È anche possibile utilizzare il campo Descrizione impiego supplementare nelle attività Creazione modello offerte di lavoro e Modifica modello offerte di lavoro .
Azioni in blocco	Sì	È possibile chiudere e congelare contemporaneamente fino a 10.000 ricerche di personale non coperte.
Questionari	No	È possibile inviare questionari a candidati, recruiter ed esaminatori nel sistema.

Considerazioni sulla configurazione: Ricerche di personale

Procedura: Configurare le ricerche di personale