Riferimenti: Organizzazioni di supervisione per le ricerche di personale
La maggior parte delle ricerche di personale indica l'organizzazione di supervisione per la quale sono state create, tra cui:
- Ricerche di personale per organizzazioni con gestione degli impieghi
- Ricerche di personale confidenziali per organizzazioni con gestione delle posizioni
- Ricerche di personale non confidenziali per organizzazioni con gestione delle posizioni, se tutte le posizioni appartengono alla stessa organizzazione di supervisione
Quando una ricerca di personale non confidenziale include posizioni multiple in diverse organizzazioni di supervisione, il sistema determina quale organizzazione di supervisione visualizzare in base alle seguenti condizioni:
Condizione | Organizzazione di supervisione |
|---|---|
È possibile coprire una posizione dal menu delle azioni correlate della ricerca di personale?
| Sì : utilizzare l'organizzazione di supervisione della prima posizione disponibile, che presenta l'ID limitazioni posizione più basso.
No : passare alla condizione successiva. |
La ricerca di personale ha una posizione aperta che l'organizzazione non ha mai coperto?
| Sì : utilizzare l'organizzazione di supervisione per tale posizione. Questa posizione può essere nuova o congelata.
No : passare alla condizione successiva. |
La ricerca di personale include una o più posizioni coperte dall'organizzazione in passato?
| Sì : utilizzare l'organizzazione di supervisione per la posizione con l'ultima data di assunzione. L'organizzazione dell'assunzione più recente viene considerata la più probabile per la ricerca di personale.
No : utilizzare l'organizzazione di supervisione per la quale è stata creata la ricerca di personale. |
Effetti sul processo aziendale
Al termine del processo aziendale
Move Workers to New Manager
, il sistema sposta i collaboratori nell'organizzazione del nuovo manager. Nello storico del collaboratore la transazione viene visualizzata come evento Spostamento collaboratore (organizzazione di supervisione)
. Le ricerche di personale correlate riflettono la nuova organizzazione di supervisione per i collaboratori.