Terminare incarichi internazionali e nazionali
Quando si termina l'incarico di un dipendente, il sistema rimuove il dipendente dalla posizione e lo riporta alla posizione principale.
È consigliabile non terminare l'incarico e terminare il dipendente nella stessa data. Se si terminano l'incarico e il dipendente nella stessa data, l'incarico continua a essere visualizzato come posizione predefinita nel profilo del collaboratore. Se si riassume lo stesso dipendente, la posizione selezionata al momento dell'assunzione diventa la posizione principale del dipendente.
- Accedere all'attivitàFine impiego,Fine impieghioppureFine incarico internazionale.Utilizzare l'attivitàFine impiegooFine impieghise l'organizzazione utilizza il processo aziendaleFine impiego supplementareper terminare gli incarichi.Utilizzare l'attivitàFine incarico internazionalese l'organizzazione utilizza il processo aziendaleFine incarico internazionale.
- Selezionare ilDipendentee l'impiego o la posizione.
- Completare i dettagli di cessazione:
Opzione Descrizione Chiudi posizioneNon è possibile chiudere le posizioni con una ricerca di personale aperta. Lasciare vuoto il campo se si desidera mantenere la posizione aperta per la dotazione di personale.Questo campo è disponibile solo per le organizzazioni con gestione delle posizioni; con la gestione degli impieghi non è possibile aprire o chiudere singoli impieghi.Consenti sovrapposizioneSpecificare se un altro collaboratore può ricoprire la posizione prima della partenza del titolare. Disponibile per le organizzazioni con gestione delle posizioni quando la sovrapposizione di impiego è abilitata nell'attivitàModifica configurazione tenant - HCM.Ultimo giorno di lavoroViene inserita laDecorrenzao laData fine.Data fine pagamentoViene inserita laDecorrenzao laData fine. Utilizzare questo campo nelle situazioni in cui l'indennità di fine rapporto prosegue dopo la data di fine del dipendente.Data limite preavvisoViene inserita laDecorrenzao laData fine.
Se si utilizza una sede di lavoro alternativa per il dipendente invece dell'indirizzo della sede dell'incarico, rimuovere manualmente la sede di lavoro alternativa quando non è più applicabile. In caso contrario, il sistema continuerà a visualizzare la sede di lavoro alternativa come indirizzo di lavoro del dipendente.