Procedura: Configurare la cessazione
Completare gli step di configurazione necessari prima di avviare il processo di cessazione.
- Configurare il processo aziendaleCessazionenell'area funzionale Staffing. Esempio: è possibile sincronizzare le date di cessazione e rientro dal congedo per i dipendenti cessati durante il congedo. Aggiungere uno stepServiziodopo lo step di completamento e specificareElaborazione congedo automatizzata.
- Configurare i criteri di sicurezza per i seguenti domini nell'area funzionale Staffing:
Opzione Descrizione Azioni dotazione di personale: dettagli cessazioneFornisce accesso alle date e ai motivi della cessazione.Azioni dotazione di personale: avviso di cessazioneFornisce accesso alle informazioni relative ai periodi di preavviso.Azioni dotazione di personale: Cessazione deplorevoleFornisce accesso alle informazioni sul fatto che la cessazione di un dipendente sia deplorevole per l'organizzazione. È possibile utilizzare le attivitàConfigurazione campi facoltativieGestione impostazioni di localizzazioneper nascondere o rendere obbligatorio il campo.Azioni di dotazione di personale: Idoneità alla riassunzione per cessazioneFornisce accesso allo stato di idoneità alla riassunzione di un dipendente al momento della cessazione.Azioni dotazione di personale: dettagli aggiuntivi cessazioneFornisce accesso a dettagli aggiuntivi, in genere immessi dall'amministratore. Questi dettagli possono includere i dettagli di dimissioni, trattamento di fine rapporto e ROE.Azioni dotazione di personale: Dettagli posizione cessazioneFornisce accesso alle informazioni relative ai seguenti elementi:- Una posizione viene chiusa alla cessazione di un dipendente.
- La posizione è disponibile per la sovrapposizione.
- Se si desidera consentire ai dipendenti di dimettersi, aggiungere gruppi di sicurezza all'azione di avvioCessazione da inoltro dimissioni.
- Accedere all'attivitàGestione categorie cessazione.Definire categorie e motivi per la cessazione del rapporto di lavoro.È possibile selezionare un'opzione dalla colonnaIdoneo per riassunzioneper popolare il campoIdoneo per riassunzionein base al motivo della cessazione durante il processo aziendaleCessazione.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Staffingnell'area funzionale Staffing.
- (Facoltativo) Consentire ai manager di immettere i motivi locali per la cessazione del rapporto di lavoro quando completano il processo aziendaleCessazione.
- Accedere all'attivitàGestione motivi cessazione locali.Creare motivi di cessazione locale per paese.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Staffingnell'area funzionale Staffing.
- Consentire e richiedere il campoMotivo cessazione locale (collaboratore)per i paesi selezionati. Per attivare le impostazioni, selezionare la casella di controlloAttivo.Esempio: si imposta il campoMotivo cessazione locale:
- Obbligatorio per i collaboratori cessati in Canada.
- Facoltativo per i collaboratori statunitensi.
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Tenant Setup - Globalnell'area funzionale System.
- (Facoltativo) Impostare periodi di preavviso per i dipendenti.Consultare Procedura: Gestire i periodi di preavviso.
- (Facoltativo) Aggiungere il processo aziendaleFine dati gestione paghenel processo aziendaleCessazioneper consentire la cessazione dei dati della gestione paghe in corso quando si cessano i collaboratori.
- (Facoltativo) Consentire a persone diverse dagli amministratori della gestione paghe (come i partner delle risorse umane) di fornire le buste paga finali ai collaboratori.Consultare Procedura: Configurare l'elaborazione decentralizzata per i pagamenti su richiesta.
- (Facoltativo) Abilitare il completamento automatico nella definizione del processo aziendaleContratto con dipendente.Per i dipendenti con contratti esistenti, assicurarsi di compilare uno stato del contratto per il processo aziendaleCessazioneper completare lo stepGestione contratto con dipendentealla data di cessazione.
- (Facoltativo) Abilitare il completamento automatico nella definizione del processo aziendaleFine assegnazione contratto collettivo.Se il dipendente ha un contratto collettivo esistente, il sistema completa automaticamente lo stepFine assegnazione contratto collettivoalla data di cessazione.
- (Facoltativo) Abilitare il completamento automatico nella definizione del processo aziendaleGestione periodo di prova.Il sistema completa automaticamente lo stepFine periodo di provaalla data di cessazione se la data di cessazione è compresa tra la data di inizio e la data di fine di un periodo di prova.
- (Facoltativo) Impostare la sovrapposizione di impieghi per le posizioni vacanti.
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Sicurezza processo aziendale basata su modello
per verificare di aver allineato il processo aziendale Cessazione
e le autorizzazioni di sicurezza del dominio.