Procedura: Gestire i periodi di preavviso
Configurare il processo aziendale
Modifica periodi di preavviso
e i criteri del processo aziendale nell'area funzionale Staffing.È possibile impostare il sistema per aggiungere periodi di preavviso volontari e involontari per i dipendenti e periodi di preavviso per gli aspiranti con un evento di assunzione in corso. È anche possibile semplificare gli aggiornamenti dei periodi di preavviso specifici per paese per soddisfare i requisiti normativi locali creando regole per i periodi di preavviso. Le regole del periodo di preavviso possono essere basate su una serie di milestone, come la durata del servizio o il motivo della cessazione del dipendente.
- Attivare il campoPeriodi di preavvisolocalizzati per abilitare i periodi di preavviso.(Facoltativo) Attivare i seguenti campi localizzati:
- Periodi di preavviso: rettificheper abilitare rettifiche per periodi di preavviso che adeguano il periodo di preavviso a momenti specifici.
- Periodi di preavviso: includere la data di notifica nel periodo di preavvisoper includere il giorno di ricezione della notifica nella durata del periodo di preavviso.
- Data inizio periodo di preavvisoper includere il giorno di inizio del periodo di preavviso.
- Configurare i seguenti domini nell'area funzionale Staffing:
- DominioWorker Data: Notice Periodsper la creazione di report sui dettagli del periodo di preavviso.
- DominioStaffing Actions: Termination Noticeper l'accesso ai periodi di preavviso nel processo aziendaleCessazione.
Configurare il dominioEmployment Agreement: Notice Periodsnell'area funzionale Pre-Hire Process. - Configurare i criteri del processo aziendaleDettagli periodo di preavviso aspiranteper gestire i dettagli del periodo di preavviso per lo stepAvvio dettagli periodo di preavviso aspirantenel processo aziendaleContratto di lavoro.
- (Facoltativo) Procedura: Configurare le regole del periodo di preavviso.
- Configurare lo stepModifica periodi di preavvisonei processi aziendaliAssunzioneeModifica impiego. Lo stepModifica periodi di preavvisoinclude una regola condizionale che avvia lo step quando vengono soddisfatti i seguenti requisiti:
- Il paese della sede proposta ha una localizzazione attivadei Periodi di preavviso.
- Un dipendente ha un periodo di preavviso personalizzato esistente.
Per assegnare periodi di preavviso agli aspiranti con un evento di assunzione in corso, configurare lo stepModifica periodo di preavvisonel processo aziendaleAssunzioneprima dello stepCompletamento.Configurare lo stepAvvio dettagli periodo di preavviso aspirantenel processo aziendaleContratto di lavoro.
- È possibile gestire i periodi di preavviso per un dipendente selezionando dal menu delle azioni correlate di un dipendente.
- In base al periodo di preavviso di un dipendente ealla Data notifica, il sistema calcola:
- Data cessazione consigliatanel processo aziendaleInoltro dimissioni.
- Data cessazione propostanel processo aziendaleCessazione.
- È possibile modificare i periodi di preavviso per gli aspiranti con un evento di assunzione in corso e il periodo di preavviso verrà compilato in base a una regola di idoneità, se applicabile.
- È possibile visualizzare o modificare i periodi di preavviso nei contratti di lavoro.