Procedura: Gestire crediti e quote supplementari per i benefit
È possibile configurare la modalità di imputazione di crediti e supplementi per benefit durante gli eventi di iscrizione. È anche possibile specificare l'ordine in cui il sistema applica le compensazioni crediti ai tipi di copertura benefit configurati. Il sistema è in grado di visualizzare la distribuzione delle compensazioni di credito in modo che i collaboratori possano capire in che modo le compensazioni riducono il costo dei piani di benefit.
- Assegnare gli utenti ai criteri di sicurezza.Consultare Concetto: Criteri di sicurezza.
- Impostare i crediti per i benefit.Consultare Procedura: Impostare i crediti benefit.
- Attivare crediti benefit.
- Accedere all'attivitàCreazioneoModifica gruppo benefit.
- Nella schedaCrediti benefit, selezionare la casella di controlloAbilita crediti benefit.
Criteri di sicurezza:Set Up: Benefitsnell'area funzionale Benefits. - Assegnare crediti benefit a un piano di assistenza sanitaria, assicurazione o benefit aggiuntivo.
- Assegnare crediti benefit alle tariffe sanitarie.Consultare: Creare quote per assistenza sanitaria.
- Assegnare crediti benefit annuali a un collaboratore.
- Selezionare dal menu delle azioni correlate del collaboratore.
- Immettere il tipo di credito annuo benefit, la valuta e l'importo.
- Impostare le quote supplementari per i benefit.
I collaboratori idonei per il gruppo di benefit o iscritti ai piani di benefit appropriati ricevono i crediti assegnati.
Se si selezionano le caselle di controllo
Abilita crediti benefit residui
e Visualizzazione crediti benefit in iscrizione
, il sistema visualizza:
- I crediti totali applicati a ciascun piano nella grigliaBenefit sceltinelle pagineRendiconto benefiteScelte benefit correnti.
- Le seguenti griglie nella paginaRevisione e firma:
- Un elenco di crediti utilizzati per piano benefit, nella grigliaCompensazione costi per crediti.
- I costi netti dei benefit scelti dopo che il sistema ha applicato i crediti nella grigliaCosto totale benefit.
Per visualizzare un elenco dei collaboratori che includa il nome dei crediti ricevuti, l'importo del credito, la valuta e la frequenza, utilizzare il report
Riepilogo crediti per collaboratori
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