Référence : zones de formulaire de fin d'exercice à mapper (USA)
Vous pouvez mapper les blocs des formulaires de fin d'exercice de sorte que Workday Payroll :
- Calcule les gains, les déductions et les calculs associés aux éléments de paie.
- Affiche les données dans chaque section des formulaires.
Vous ne pouvez mapper les éléments de paie ou les calculs associés d'élément de paie qu'aux blocs des formulaires de fin d'exercice. Utilisez le rapport correspondant pour mapper les blocs des formulaires de fin d'exercice :
- Afficher la configuration des cases du formulaire de fin d'année pour les employés sur le territoire américain.
- Afficher la configuration de la case du W-2.
Lorsque vous sélectionnez
Privilégié
dans le Type d'affichage de nom général
de la tâche Modifier la définition de l'environnement client - système
, Workday utilise toujours le nom légal dans les formulaires de fin d'exercice. - W-2
- W-2 / W-2C BoxDescriptionDPour masquer le numéro de contrôle des blocs D, sélectionnez .2Retenue supplémentaire d'impôt fédéral sur le revenu8Pourboires affectés10Avantages sociaux des personnes à charge11Section 457 - vieillesse déplafonnée - cumul annuel11Pension de retraite non éligible aux cotisations précédentes - section 457 - cumul annuel11Section 457 - vieillesse déplafonnée - annuel de la cotisation11Vieillesse non éligible - section 457 du cumul annuel de la cotisation12 CCoût imposable de l’assurance-vie de groupe12 DReport 401(k) facultatif12 EReports 403(b) facultatifs12 FReports 408(k()6) facultatifs du plan d'épargne retraite12 GReport 457(b) facultatif12 HReport 501(c) (18) (D) facultatif12 JIndemnité de maladie non imposable12 K20% de la taxe d'accès sur le Parachue d'or12 LRemboursement des frais professionnels subordonné12 MTaxe de sécurité sociale non collectée sur l'assurance-vie de groupe12 NTaxe Medicare non collectée sur l'assurance-vie de groupe12 PFrais de déménagement exclus12 QPrime de conflit non imposable12 RPart employeur sur le MSA des Archer12 SCotisations 408(p) Simples12 TAvantages de l'adoption12 VRésultat de la levée des options d'achat d'actions non réglementaires12 WPart employeur au compte épargne santé12 YReport du plan de cotisations 409A12 Z409A Résultat12 AACotisation d'assurance-vie de groupe désignée dans le cadre du plan 401(k)12 BBCotisation de remplacement désignée selon le régime 403(b)12 DDCoût de la garantie de santé/prévoyance financée par l'employeur12 EECotisations ROth désignées en fonction du régime 457(b)12 FFAvantages sociaux autorisés dans le cadre d'un organisme de remboursement de santé/prévoyance qualifié pour les petits employeurs12 GGRésultat provenant d'octrois de capitaux propres qualifiés selon la section 83(i)12 HHAgrégation des reports en fonction des options de la section 83(i) à la clôture de l'année civile13Salarié statutaire13Case du régime de retraite13Indemnités de maladie payées par un tiers14 AutreAutres gains à déclarerPour le New York, ajoutez des numéros de régime privés dans la sectionAutrede l'ongletÉtatde la tâcheModifier l'état d'une unité légale et la déclaration fiscale locale aux États-Unis.
- W-2GU
- W-2GU / W-2CGU BoxDescriptionDPour masquer le numéro de contrôle des blocs D, sélectionnez .11Pension de retraite non éligible - section 457 - cumul annuel11Pension de retraite non éligible - hors section 457 - cumul annuel11Vieillesse non éligible - section 457 du cumul annuel de la cotisation11Pension de retraite non éligible - hors section 457 - cumul annuel de la cotisation12 ATaxe de sécurité sociale non collectée sur les pourboires12 BTaxe Medicare non collectée sur les pourboires12 CCoût imposable de l’assurance-vie de groupe12 DRecommandation 401(k) facultative12 EReports 403(b) facultatifs12 FReports 408(k()6) facultatifs du plan d'épargne retraite12 GReport 457(b) facultatif12 HReport 501(c) (18) (D) facultatif12 JIndemnité de maladie non imposable12 LRemboursement des frais professionnels subordonné12 MTaxe de sécurité sociale non collectée sur l'assurance-vie de groupe12 NTaxe Medicare non collectée sur l'assurance-vie de groupe12 PFrais de déménagement exclus12 QPrime de conflit non imposable12 RPart employeur sur le MSA des Archer12 SCotisation 408(p) Simple12 TAvantages de l'adoption12 VRésultat de la levée des options d'achat d'actions non réglementaires12 WPart employeur au compte épargne santé12 YReport du plan de cotisations 409A12 Z409A Résultat12 AACotisation d'assurance-vie de groupe désignée dans le cadre du plan 401(k)12 BBCotisations ROth désignées sous le régime 403(b)12 DDCoût de la garantie de santé/prévoyance financée par l'employeur12 EECotisations ROth désignées en fonction du régime 457(b)12 FFAvantages sociaux autorisés dans le cadre d'un organisme de remboursement de santé/prévoyance qualifié pour les petits employeurs12 GGRésultat provenant d'octrois de capitaux propres qualifiés selon la section 83(i)12 HHAgrégation des reports en fonction des options de la section 83(i) à la clôture de l'année civile13Salarié statutaire13Plan de retraite13Indemnités de maladie payées par un tiers14Autre
- W-2PR
- Case W-2PR / W-2CPRDescriptionContrôle numérique - numéro de contrôlePour masquer le numéro de contrôle, sélectionnez .5Costo de cubesCoût de la garantie de santé/prévoyance financée par l'employeur6DonativosCotisations caritativesPatrono :- Employeur : Case AService E n' n'est pas autorisé à le faire.Services rendus par un médecin qualifié en fonction de la loi 14-2017Patrono :- Employeur : Case BServicios DomésticosServices nationauxPatrono :- Employeur : Case CServicios prestados en trabajo agrícolaServices rendus en main-d'œuvre agrairePatrano - Employeur : Case DServices d'un temps de service ou d'une vue d'un affecte du Administration des Administrations ou des Administrations de l'unité légaleServices rendus par un religieux ou un membre d'un ordre religieuxPatrano - Employeur : Case EServievos pré ceux du deuxe- également, 10-1 que le workan en el secteur ..Services fournis par des professionnels de la santé dans le cadre de la lettre circulaire 20-1 qui travaillent dans le secteur privé et qui détiennent leur permis actuel comme vacataires et vacataires, vacataires et vacataires, auxiliaires médicaux ou médecin traitantPatrano - Employeur : Case FServices pré ceux de l'empleado Activeo, definio como todo individuo quand même de Puerto Rico contratado port un nego maiso de la sorte inférieure la Ley 135-1997, Ley 73-2008 o Ley 60-2019Services fournis par un salarié direct, défini comme tout résident de Porto Rico embauché par une entreprise exonérée en fonction des cotisations des Actes 135-1997, 73-2008 ou 60-2019Patrano - Employeur : Case GOtrosAutres8CommissionsCommissions9ConcesionsIndemnités12Retour de GAStos y BeneficiosMarginalesCharges remboursables et Avantages en nature14Fondso de RetirementalFonds de retraite national15Aportions a Plans Cumul.Cotisations aux régimes COD16 code AA. Las horas extra de los y Sourcepages Püblcos en situation d'urgenceA. Heures supplémentaires effectuées par les salariés du service public en cas d'urgence16 code BB. De horas supplémentaire(s) obligatoires obligatoiresB. Heures supplémentaires effectuées par un employé de la police de Porto Rico16 code CC. Estipendios recibidos por ciertos médicos durante el período de internadoC. Indemnités reçues par certains praticiens pendant la période de stage16 code DD. Indemnité de rémunération (und souventgated ou non- égale à non- complèter ou non)D. Indemnité versée à un chercheur ou à un scientifique éligible16 code FF. Liquidation del Pago de licencias videaciones y achat ou cas de frais ou de l'achat ou de la rémunération à partir de la Ley 211-2015F. Paiement de liquidation des congés et des congés maladie aux salariés publics en application de l'Acte 211-201516 code GG. Pagos ici declarados exenttos port e précédente du cas de uniquementG. Exonération des paiements en cas de sinistre déclarée par le gouvernement de Porto Rico ou le président des États-Unis16 code HH. Pagos a yEmp vides AfficherH. Paiements aux salariés du public dans le cadre du programme de transition volontaire16 code II. Compenzación o in saunzación pagadaa a un Permet d'achat ou de rémunération à la demande.I. Indemnité ou indemnité versée à un salarié en raison d'une fin d'emploi en application de la section 1031.01(b) (11) du Code16 code JJ. Pagos a un profesional de difícil reclutamiento bajo la Sección 2022.03(a) del Código de IncentivosJ. Paiements aux professionnels concernant les postes difficiles à pourvoir au titre de la section 2022.03(a) du code d'incitation19Aportions al Programa A AjouterCotisations au programme Épargne et en double
- W-2VI
- W-2VI / V-2CVI BoxDescriptionDPour masquer le numéro de contrôle des blocs D, sélectionnez .11Pension de retraite non éligible - section 457 - cumul annuel11Pension de retraite non éligible - hors section 457 - cumul annuel11Vieillesse non éligible - section 457 du cumul annuel de la cotisation11Pension de retraite non éligible - hors section 457 - cumul annuel de la cotisation12 ATaxe de sécurité sociale non collectée sur les pourboires12 BTaxe Medicare non collectée sur les pourboires12 CCoût imposable de l’assurance-vie de groupe12 DRecommandation 401(k) facultative12 EReports 403(b) facultatifs12 FReports 408(k()6) facultatifs du plan d'épargne retraite12 GReport 457(b) facultatif12 HReport 501(c) (18) (D) facultatif12 JIndemnité de maladie non imposable12 LRemboursement des frais professionnels subordonné12 MTaxe de sécurité sociale non collectée sur l'assurance-vie de groupe12 NTaxe Medicare non collectée sur l'assurance-vie de groupe12 PFrais de déménagement exclus12 QPrime de conflit non imposable12 RPart employeur sur le MSA des Archer12 SCotisation 408(p) Simple12 TAvantages de l'adoption12 VRésultat de la levée des options d'achat d'actions non réglementaires12 WPart employeur au compte épargne santé12 YReport du plan de cotisations 409A12 Z409A Résultat12 AACotisation d'assurance-vie de groupe désignée dans le cadre du plan 401(k)12 BBCotisations ROth désignées sous le régime 403(b)12 DDCoût de la garantie de santé/prévoyance financée par l'employeur12 EECotisations ROth désignées en fonction du régime 457(b)12 FFAvantages sociaux autorisés dans le cadre d'un organisme de remboursement de santé/prévoyance qualifié pour les petits employeurs12 GGRésultat provenant d'octrois de capitaux propres qualifiés selon la section 83(i)12 HHAgrégation des reports en fonction des options de la section 83(i) à la clôture de l'année civile13Salarié statutaire13Plan de retraite13Indemnités de maladie payées par un tiers14Autre