Concept : coût de la garantie de santé/prévoyance financée par l'employeur : Case 12DD (USA)
Si une correspondance d'employeur ou des avantages sociaux flexibles s'appliquent à un compte de frais flexible (FSA), ajoutez les groupes d'éléments de paie suivants à vos gains et déductions :
- Section 125 Régime de cafétéria (pour les gains ou les déductions).
- Abondement de l'employeur au FSA (pour les gains ou les déductions).
- Déduction du salarié FSA.
Workday détermine ensuite s'il faut inclure la correspondance FSA de l'employeur dans le montant de la case 12DD.
Exemple
Dans les résultats du W-2 de fin d'exercice suivants, Workday détermine à inclure une correspondance FSA d'un employeur dans le montant de la case 12DD :
- Le total du FSA de l'employé A (2 400 USD) est inférieur au régime de pause repas de 125 USD (3 540 USD). Par conséquent, Workday n'inclut pas la correspondance FSA de l'employeur dans la section Case 12DD.
- Le total du FSA de l'employé B (2 400 USD) est supérieur au 125e régime de cafétéria (1 980 USD). Par conséquent, Workday inclut la correspondance FSA de l'employeur dans le bloc 12DD (Email médical [600 USD] + Abondement ER à FSA [1 200 USD] = 1 800 USD).
Élément de paie | 12DD | FSA | Sec. 125 | FSA EE | Employé A | Employé B |
|---|---|---|---|---|---|---|
EE médicale | X | X | 1800 | 600 | ||
FSA - EE | X | X | 1 200 | 1 200 | ||
Dentaire - EE | X | 300 | 60 | |||
Soins ophtalmologiques - EE | X | 240 | 120 | |||
ergés médicaux | X | 1800 | 0 | |||
Correspondance entre ER et FSA | X | X | 1 200 | 1 200 | ||
FSA | 2400 | 2400 | ||||
125 | 3540 | 1980 | ||||
Déclarer ER FSA ? | Non | Oui | ||||
W-2 prévu 12DD | 3600 | 1800 |