Référence : comparer les incidences du temps de travail sur le calcul de la paie (FRA)

Workday utilise les informations concernant le calendrier et le temps de travail d'un salarié pour plusieurs calculs de paie, ainsi que pour la génération de la DSN. Le tableau ci-après compare les incidences de chaque type de temps de travail sur le calcul de la paie.

Temps de travail	Description	Incidence sur la paie
Horaire hebdomadaire sur site , visible au niveau du poste de l'employé.	Temps de travail de référence de l'unité légale. Cet élément est souvent défini par les accords de convention collective. Exemple : 35 heures par semaine.	Détermine les éléments suivants : L'ETP calculé de l'employé. Les calculs de cotisations pour les employés à temps partiel éligibles aux exonérations des contrats de professionnalisation.
Horaire hebdomadaire prévu , visible au niveau du poste de l'employé.	Temps de travail contractuel de l'employé. Pour les employés dont le temps de travail a une base mensuelle. Cet élément est souvent défini dans le contrat de l'employé. Exemple : 30 heures par semaine.	Détermine les éléments suivants : L'ETP calculé de l'employé. Le temps de travail de l'employé déclaré dans une DSN (S21.G00.40). Les ajustements des employés à temps partiel éligibles à la réduction générale ou aux exonérations des contrats de professionnalisation.
Fréquence du temps de travail de l'employé, Unité et Valeur , visible au niveau du poste de l'employé.	Temps de travail contractuel de l'employé. Pour les employés dont le temps de travail a une base annuelle. Cet élément est souvent défini dans le contrat de l'employé. Exemple : 210 jours par an ou 1500 heures par an.	Détermine les éléments suivants : Le prorata à appliquer aux calculs de la paie pour les employés à temps partiel dont la fréquence de temps de travail annuelle est inférieure au temps de travail légal. Workday effectue une comparaison entre le temps de travail défini et le temps de travail légal ; le système n'utilise pas l'ETP. Le temps de travail de l'employé déclaré dans une DSN (S21.G00.40). Les ajustements des employés à temps partiel éligibles à la réduction générale ou aux exonérations des contrats de professionnalisation.
Calendrier de travail , accessible à partir du menu des actions associées de l'employé en sélectionnant Calendrier Afficher les calendriers d'un employé .	Horaire de travail normal de l'employé. Exemple : 7 heures par jour les lundi, mercredi et vendredi.	Détermine les éléments suivants : L'activité de l'employé déclarée dans une DSN (S21.G00.53). Les calculs au prorata lorsqu'un employé est embauché ou que son emploi prend fin au milieu d'une période de paie.
Convention collective de l'employé, visible dans son profil.	Convention collective à laquelle l'employé est affecté.	Détermine le temps de travail de l'employé déclaré dans les rubriques S21.G00.40.012 et S21.G00.41.022 de la DSN.

Embaucher des salariés

Créer des calendriers de travail

Exemple : définir la réduction générale (FRA)

Exemple : créer des déductions d'absence fondées sur les calendriers des employés (FRA)