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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : remplacer les taux de cotisation retraite pour des employés spécifiques (FRA)

Exemple : remplacer les taux de cotisation retraite pour des employés spécifiques (FRA)

Cet exemple décrit comment configurer les valeurs de remplacement des taux de cotisation retraite pour des types spécifiques d'employé.
Vous souhaitez définir les taux de cotisation retraite suivants pour les employés en contrat à durée indéterminée :
  • Cadre : 4,72 (taux du salarié), 3,15 (taux de l'employeur).
  • Non cadre : 1 (taux du salarié et taux de l'employeur).
Pour tous les autres types de contrat, vous souhaitez appliquer un taux égal de 2.
Vous pouvez utiliser les groupes d'éléments de paie suivants pour indiquer que les taux des employés spécifiques remplacent les taux définis au niveau de l'unité légale :
  • Retraite tranche 1 EE - remplacement du taux
  • Retraite tranche 1 ER - remplacement du taux
Sécurité :
  • Domaine
    Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
    dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  • Domaine
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
    dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  • Domaine
    Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
    dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un calcul conditionnel
    et saisissez les éléments suivants :
    Option Description
    Nom
    Taux de cotisation retraite tranche 1 EE
    Catégorie
    Paie
    Réponse par défaut
    2
  2. Ajoutez les lignes suivantes et cliquez sur
    OK
    :
    Ordre
    Condition
    Résultat
    a
    Le code des options de cotisations AGIRC-ARRCO correspond à la catégorie Cadre
    4,72
    b
    Le code des options de cotisations ARRCO-AGIRC correspond à Non cadre
    1
  3. Accédez à la tâche
    Créer un calcul conditionnel
    et saisissez les éléments suivants :
    Option Description
    Nom
    Taux de cotisation retraite tranche 1 ER
    Catégorie
    Paie
    Réponse par défaut
    2
  4. Ajoutez les lignes suivantes et cliquez sur
    OK
    :
    Ordre
    Condition
    Résultat
    a
    Le code des options de cotisations AGIRC-ARRCO correspond à la catégorie Cadre
    3,15
    b
    Le code des options de cotisations ARRCO-AGIRC correspond à Non cadre
    1
  5. Accédez à la tâche
    Créer un calcul associé
    et saisissez les éléments suivants :
    Option Description
    Nom
    Taux tranche 1 EE
    Code
    RC - EERateB1
    Catégorie
    Paie
    Valeur par défaut
    Taux de cotisation retraite tranche 1 EE
  6. Accédez de nouveau à la tâche
    Créer un calcul associé
    et saisissez les éléments suivants :
    Option Description
    Nom
    Taux tranche 1 ER
    Code
    RC - ERRateB1
    Catégorie
    Paie
    Valeur par défaut
    Taux de cotisation retraite tranche 1 ER
  7. Accédez à la tâche
    Créer une déduction
    et saisissez les éléments suivants :
    Option Description
    Nom
    Retraite tranche 1 - remplacement du taux
    Code
    RORB
    Date d'effet
    Saisissez la date du jour.
    Catégorie
    Paie
    Pays
    France
    Éligibilité de l'employé
    FRA Nature du contrat = Durée indéterminée
    Calcul
    0
    Groupes (onglet Sans date d'effet)
    FRA Cotisations patronales légales et obligatoires [FRA]
    Dans la grille
    Calculs associés
    , ajoutez les lignes suivantes :
    Calcul associé
    Groupes
    Calcul par défaut
    Taux tranche 1 EE
    Retraite tranche 1 EE - remplacement du taux [FRA]
    Taux de cotisation retraite tranche 1 EE
    Taux tranche 1 ER
    Retraite tranche 1 ER - remplacement du taux [FRA]
    Taux de cotisation retraite tranche 1 ER
Lorsque vous exécutez un traitement de la paie, Workday utilise les taux de remplacement pour calculer les cotisations retraite AGIRC-ARRCO de tranche 1 pour les employés en contrat à durée indéterminée.