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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : créer des déductions d'absence fondées sur les calendriers des employés (FRA)

Exemple : créer des déductions d'absence fondées sur les calendriers des employés (FRA)

Cet exemple décrit comment :
  • Définir les calculs des déductions d'absence fondés sur les calendriers des employés.
  • Effectuer des calculs d'absence, en heures, pour les absences saisies en jours.
Les employés de Global Modern Services ont un salaire mensuel et saisissent leur nombre de jours d'absences. Vous souhaitez calculer des déductions pour les absences selon un taux journalier pour le mois. Vous souhaitez calculer le taux journalier en vous basant sur :
  • Le salaire mensuel.
  • Le nombre d'heures dans le calendrier d'un employé pendant un mois.
Définissez les éléments suivants pour la société Global Modern Services :
  • Une
    Absence pour événements familiaux
    .
  • Des gains pour le salaire de base d'un employé.
  • Des calendriers de travail pour les employés avec les heures de travail et les calendriers de tous les salariés.
Sécurité : domaines
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
et
Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier un gain
    et, pour chaque gain du salaire de base :
    1. Sélectionnez
      Aucune des options ci-dessus
      dans la section
      Calcul au prorata
      de l'onglet
      À date d'effet
      .
    2. Sélectionnez
      FRA Salaire de référence pour la valorisation des absences
      dans l'invite
      Groupes
      de l'onglet
      Sans date d'effet
      .
  2. Accédez à la tâche
    Créer une déduction
    et saisissez les paramètres suivants :
    Champ
    Paramètre
    Nom
    Absence pour événements familiaux
    Code
    Absence pour événements familiaux
    Date d'effet
    Sélectionnez la date du jour.
  3. Dans la section
    Critères
    de l'onglet
    À date d'effet
    , créez une règle d'éligibilité pour empêcher le calcul de la déduction lorsque le salarié n'a aucune
    Absence pour événements familiaux
    .
    1. Ajoutez une ligne dans la grille
      Éligibilité des employés
      . Dans l'invite
      Éligibilité des employés
      , sélectionnez
      Créer
      Créer un calcul de comparaison de valeurs
      .
    2. Nommez la comparaison de valeur Absence pour événements familiaux > 0.
    3. Sélectionnez
      Traitement de la paie
      dans le champ
      Catégorie
      .
    4. Saisissez les paramètres suivants :
      Champ
      Paramètre
      1er opérande
      Absence pour événements familiaux - Total des absences
      Opérateur
      supérieur à
      2e opérande
      Sélectionnez
      Par catégorie
      Commun
      , puis
      0
      (zéro).
  4. Définissez le calcul de la déduction dans la section
    Détail du calcul
    de l'onglet
    À date d'effet
     :
    1. Sélectionnez
      FRA Jours × Taux arrondi au 0,01 le plus proche
      dans l'invite
      Calcul
      .
    2. Pour récupérer le taux de salaire journalier pour la déduction, ajoutez une ligne dans la grille
      Calculs associés
      , et renseignez les champs avec les paramètres suivants :
      Champ
      Paramètre
      Calcul associé
      Taux
      Calcul de remplacement
      FRA Éléments du salaire de base - Taux journalier non arrondi pour une période complète
      .
    3. Pour récupérer le total des absences en jours, ajoutez une deuxième ligne :
      Champ
      Paramètre
      Calcul associé
      FRA Jours
      Calcul de remplacement
      Absence pour événements familiaux - Total des absences
    4. Pour convertir en heures les absences saisies en jours en fonction du calendrier de travail de l'employé, ajoutez une troisième ligne.
      Champ
      Paramètre
      Calcul associé
      FRA Heures non rémunérées
      Calcul de remplacement
      Heures d'absence pour Nombre de jours d'absences
  5. Dans l'onglet
    Sans date d'effet
    , sélectionnez
    FRA - se déduit du salaire brut [FRA]
    dans l'invite
    Groupes
    pour soustraire la déduction du salaire brut.
Gloria est une salariée qui :
  • Est payée 4 000 EUR par mois.
  • Travaille 7,5 heures par jour, 5 jours par semaine, selon son calendrier de travail.
Lorsque Gloria a pris trois jours d'absence pour événements familiaux en janvier, Workday a calculé un taux journalier de 181,81 EUR fondé sur les éléments suivants :
  • 22 jours de travail en janvier.
  • 7,5 heures de travail par jour.
  • 165 heures de travail en janvier, basées sur la définition du calendrier de travail de l'employé.
  • Un salaire mensuel de 4 000 EUR.
Sur les résultats de paie de Gloria, Workday soustrait la déduction suivante de son salaire brut :
Description
Saisies d'absence
Taux
Montant (EUR)
Absence pour événements familiaux
3
181,81
(545,45)
Pour payer l'absence pour événements familiaux de Gloria, créez un gain
Rémunération pour événements familiaux
fondé sur les calculs associés suivants :
  • Absence pour événements familiaux - Taux
  • Absence pour événements familiaux - FRA Jours