Définir des objectifs individuels
Vous pouvez configurer les options disponibles lorsque vous créez, modifiez, affichez ou archivez des objectifs individuels et répercutés. Vous pouvez masquer ou rendre obligatoires des champs pour :
- Tous les employés.
- Employés appartenant à des groupes de sécurité spécifiques.
- Définissez des actions de lancement dans la règle de sécurité du processus degestion Gérer les objectifspour contrôler les opérations que les employés et les responsables peuvent effectuer pour des objectifs.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la définition des objectifs.Dans la sectionConfigurer les objectifs individuels, ajoutez une ligne pour chaque champ que vous voulez masquer ou rendre obligatoires pour les objectifs individuels.Pour la grille, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionChampN'ajoutez pas de champ facultatif à la grille. Par défaut, Workday active tous les champs des objectifs individuels comme étant consultables et facultatifs pour tous les employés.CritèresWorkday n'affiche pas l'optionObligatoire pour touspour tous les champs. Lorsque vous sélectionnezGroupe de sécurité, indiquez les groupes pour lesquels vous souhaitez que le champ soit masqué ou obligatoire.Mise en application obligatoire dans le service web(Facultatif) Si vous :
- Vous devez rendre obligatoire le champ Objectif et cocher la case, Workday envoie un message de validation dans le service web lorsque vous n'incluez pas le champ de l'objectif.
- Rendez le champ de l'objectif obligatoire mais ne cochez pas la case, Workday n'envoie pas de message de validation lorsque vous n'incluez pas le champ dans le service web.
Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Performance Enablement :- Self-Service: Employee Goals
- Worker Data: Employee Goals