Définir des objectifs pour les évaluations des salariés

Administrator Guide

Sécurité : domaines Set Up: Goals
et Set Up: Employee Reviews
dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.

Vous pouvez définir des options pour contrôler la façon dont les employés créent et mettent à jour des objectifs dans les évaluations des salariés.

Accédez à la tâche

Mettre à jour la définition des objectifs

Pour les options de la section

Configurer les objectifs dans les évaluations

, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Verrouiller les objectifs associés à des évaluations en cours	Sélectionnez cette option pour empêcher les employés de modifier les objectifs individuels inclus dans des évaluations de salariés en cours.
Autoriser la suppression d'objectifs associés à des évaluations	Sélectionnez cette option pour autoriser les employés à supprimer les objectifs inclus dans des évaluations de salariés terminées ou en cours. Si vous cochez aussi la case Verrouiller les objectifs associés à des évaluations en cours , les employés peuvent uniquement supprimer les objectifs dans les évaluations terminées.
Autoriser le tri des objectifs dans les évaluations de salariés	Cochez cette case pour autoriser les employés à modifier l'ordre des objectifs dans les évaluations des salariés aux étapes suivantes : Définir le contenu de l'évaluation Effectuer l'autoévaluation Effectuer l'évaluation par le responsable Update Manager Ratings L'ordre des objectifs s'applique uniquement aux évaluations des salariés et non aux objectifs affichés dans le rapport Mes objectifs et dans d'autres rapports sur les objectifs.

Configurez la section

Objectifs

du modèle d'évaluation des salariés.