Étapes : définir des demandes de poste pour le recrutement

Définissez les demandes de poste pour le recrutement afin de pouvoir publier des offres d'emploi auxquelles les candidats peuvent postuler. Les recruteurs peuvent également créer des candidatures pour le compte de candidats. Vous pouvez afficher et comparer les candidats de chaque demande de poste.

Vous pouvez utiliser les questionnaires de candidat quelle que soit la phase du processus de recrutement, et les affecter aux :

Candidats.

Groupes de sécurité impliqués dans le processus d'embauche, comme les personnes menant les entretiens ou les responsables de l'embauche.

Modifier les règles de sécurité des domaines.

Configurez le domaine Job Requisitions for Recruiting
dans le domaine fonctionnel Recruiting.

Définissez des questionnaires.

Vous pouvez inclure jusqu'à quatre questionnaires dans une demande de poste.

Voir Étapes : définir des questionnaires pour le recrutement.

(Facultatif) Définissez des profils et des groupes de profil (étapes).

Sélectionnez le contenu que vous souhaitez afficher sur :

Le profil Demande de poste - vue composite.

Chacun des groupes du profil Demande de poste - vue composite.

(Facultatif) Accédez à la tâche

Mettre à jour les instructions de recrutement externe

Si vous cochez la case

Ne pas envoyer au système de recrutement

, Workday n'envoie pas les instructions aux :

Systèmes de recrutement externe.

Agences de recrutement tierces.

Sécurité : domaine Set Up: Pre-Hire Process
dans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.

Masquer ou rendre obligatoires des champs facultatifs.

Vous pouvez masquer ou rendre obligatoires des champs dans les tâches, rapports et profils liés à une demande de poste. Pour activer les fonctionnalités suivantes, sélectionnez les éléments qui conviennent :

Fonctionnalité	Domaine fonctionnel	Champ
Afficher le nombre de candidats figurant dans les phases suivantes : Consultation . Entretien . Accord d'embauche , Offre ou Prêt pour l'embauche (à l'exception des offres refusées).	Recruiting View Job Requisition Detail	Candidate Stage Metrics
Afficher le bouton Étendre ma recherche .	Recruiting Job Requisition Overview for Composite View	Étendre ma recherche

(Facultatif) Définissez des emplois prioritaires.

Utilisez les emplois prioritaires pour mettre en évidence des demandes de poste critiques avec un libellé personnalisable.

Voir Étapes : définir des emplois prioritaires.

(Facultatif) Activez les aptitudes suggérées pour les demandes de poste.

Vous pouvez activer le Machine Learning pour suggérer des aptitudes lors de la création ou de la modification d'une demande de poste.

Voir Étapes : définir le Machine Learning pour le recrutement.

Affichez toutes les demandes de poste ouvertes, en attente d'approbation, gelées et fermées à l'aide du rapport

Gestion des demandes de poste

Publiez des offres d'emploi sur un site carrière interne ou externe, ou sur le site carrière d'une agence de recrutement.