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Dernière mise à jour : 2025-10-17
Étapes : définir des emplois prioritaires

Étapes : définir des emplois prioritaires

Workday vous permet de mettre en évidence des demandes de poste ou des demandes de poste permanentes grâce à un libellé personnalisable
Emploi prioritaire
 , ce qui permet d'améliorer la visibilité des postes critiques ou difficiles à pourvoir.
Par exemple, vous pouvez marquer un rôle
d'ingénieur IA/Machine Learning
 comme
Emploi prioritaire
 car il s'agit d'un rôle :
  • Critique : essentiel pour un nouveau lancement de produit alimenté par l'IA.
  • Difficile à pourvoir : requiert des aptitudes spécialisées en IA, en traitement du langage naturel ou en vision informatique qui sont très demandées mais manquantes.
  • Urgent : le poste doit être pourvu rapidement afin de respecter un délai strict.
  1. Vous pouvez utiliser la tâche
    Configurer des champs facultatifs
     pour :
    • Masque le champ
      Emploi prioritaire
       pour tous les utilisateurs.
    • Masquez le champ
      Emploi prioritaire
       pour les groupes de sécurité que vous définissez.
    • Retirez la ligne
      Emploi prioritaire
       de la grille
      Configurer des champs facultatifs par tâche
       pour que le champ soit visible par tous les utilisateurs.
    Dans l'invite
    Par domaine fonctionnel
    , sélectionnez les options suivantes :
    Option Description
    Gestion des candidats en cours d'embauche
    Demande de poste
    • Tâche
      Créer une demande de poste
      .
    • Rapport
      Rechercher des emplois
      .
    • Offres d'emploi internes.
    Gestion des candidats en cours d'embauche
    Modification d'une demande de poste
    Modifier la demande de poste
     (tâche).
    Gestion des candidats en cours d'embauche
    Détail de la demande de poste - vue composite
    • Profil de la demande de poste.
    • Rapport
      Afficher la demande de poste
      .
    Recrutement
    Demande de poste permanente
    • Tâche
      Créer une demande de poste permanente
      .
    • Profil de la demande de poste permanente.
    • Rapport
      Rechercher des emplois
      .
    Recrutement
    Modification d'une demande de poste permanente
    Modifier une demande de poste permanente
     (tâche).
    Recrutement
    Fermer une demande de poste permanente
    Fermer une demande de poste permanente
     (tâche).
  2. (Facultatif) Créez des libellés personnalisés.
    Sélectionnez
    Recrutement
     dans l'invite
    Contexte
     afin de saisir un libellé personnalisé pour les emplois prioritaires.
  3. Ajoutez Emploi prioritaire comme facette sur votre site carrière interne.
    1. Dans le menu des actions associées d'un rapport personnalisé que vous avez créé, sélectionnez
      Rapport personnalisé
      Modifier
      .
    2. Dans la grille
      Résultats de la recherche
      , ajoutez une nouvelle ligne pour le champ
      Texte de l'emploi prioritaire
      .
    3. Dans l'onglet
      Avancé
       de la grille
      Options de facette
      , ajoutez une nouvelle ligne pour le champ
      Emploi prioritaire
      .
Les emplois prioritaires s'affichent en haut des recherches sur les sites carrières externes, mais aucun libellé personnalisé n'apparaît.
Le rapport
Mes recommandations
 affiche une colonne Emplois prioritaires supplémentaire si au moins une personne recommandée a postulé à une demande de poste prioritaire.