Créer des plans de paiements futurs
- Créez des plans de primes.
- Sécurité : domaineSet Up: Base and Plandans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Créez un plan de paiements futurs avec une cible pour payer les salariés en plusieurs primes ou paiements uniques. Pour calculer le solde restant à payer, définissez un processus final de régularisation.
- Accédez à la tâcheCréer un plan de paiements futurs.
- Dans la sectionValeurs par défaut du plan de paiements futurs, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Autoriser le remplacement de la cibleCochez cette case afin de permettre la saisie d'une cible ou d'un pourcentage pour un salarié individuel affecté à ce plan.Pour remplacer les valeurs du plan et de ses profils, saisissez uneCible individuellelorsque vous demandez une modification de la rémunération ou affectez une rémunération.Par exemple, cochez cette case si vous souhaitez multiplier par deux la valeur cible pour les salariés les plus performants.Élément de rémunérationSélectionnez un élément de rémunération par défaut.Les éléments de rémunération stockent les gains associés à la rémunération. Si vous sélectionnez un élément de rémunération désigné comme salaire de base, Workday inclut la rémunération du régime dans le calcul du salaire de base.Fréquence de référenceWorkday utilise les paramètres de laDevise de référenceet de laFréquence de référencepour calculer le budget estimé dans une devise et à une fréquence communes. Cela peut s'avérer pratique si vous travaillez dans une équipe internationale.