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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : définir l'éligibilité à un régime d'absences

Exemple : définir l'éligibilité à un régime d'absences

Cet exemple décrit comment définir l'éligibilité aux régimes d'absences.
En tant qu'employé au service RH, vous configurez le régime d'absences de vos salariés à temps plein. Au cours du processus, vous devez définir les critères d'éligibilité au régime d'absences afin qu'il soit disponible pour :
  • Les salariés qui entrent dans la catégorie Régulier et Temps plein à compter de la date de fin de la période.
  • Les salariés en situation de fin d'emploi au milieu de la période, qui sont dans la catégorie Régulier et Temps plein à la date de début de la période.
Sécurité : domaine
Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
 dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
  1. Créez les critères d'admissibilité pour les salariés de type Régulier :
    1. Accédez à la tâche
      Créer un calcul de comparaison d'ensembles d'instances
      .
      Saisissez les informations suivantes :
      Champ
      Description
      Nom
      Type de salarié = Régulier (à compter de la date de fin de la période)
      Champ source
      Employee Type as of Period End Date
       (type de salarié à compter de la date de fin de la période)
      Opérateur relationnel
      dans la liste de sélection
      Instance cible
      Standard
    2. Accédez à la tâche
      Créer un calcul de comparaison d'ensembles d'instances
      .
      Saisissez les informations suivantes :
      Champ
      Description
      Nom
      Type de salarié = Régulier (à compter de la date de début de la période)
      Champ source
      Employee Type as of Period Start Date
       (type de salarié à compter de la date de début de la période)
      Opérateur relationnel
      dans la liste de sélection
      Instance cible
      Standard
    3. Accédez à la tâche
      Créer un calcul logique
      .
      Saisissez les informations suivantes :
      Champ
      Description
      Nom
      Type de salarié = Régulier (à compter de la date de début de la période) ET l'employé est en situation de fin d'emploi au milieu de la période
      Opérateur
      ET
      Calcul
      Type de salarié = Régulier (à compter de la date de début de la période)
      Calcul
      Employé : fin d'emploi en milieu de période
    4. Accédez à la tâche
      Créer un calcul logique
      .
      Saisissez les informations suivantes :
      Champ
      Description
      Nom
      Type de salarié = Régulier
      Opérateur
      OU
      Calcul
      Type de salarié = Régulier (à compter de la date de fin de la période)
      Calcul
      Type de salarié = Régulier (à compter de la date de début de la période) ET l'employé est en situation de fin d'emploi au milieu de la période
  2. Créez les critères d'éligibilité pour les salariés de type Temps plein :
    1. Accédez à la tâche
      Créer un calcul de comparaison d'ensembles d'instances
      .
      Saisissez les informations suivantes :
      Champ
      Description
      Nom
      Type d'horaire = Temps plein (à compter de la date de fin de la période)
      Champ source
      Time Type as of Period End Date
      Opérateur relationnel
      dans la liste de sélection
      Instance cible
      Temps plein
    2. Accédez à la tâche
      Créer un calcul de comparaison d'ensembles d'instances
      .
      Saisissez les informations suivantes :
      Champ
      Description
      Nom
      Type d'horaire = Temps plein (à compter de la date de début de la période)
      Champ source
      Time Type as of Period Start Date
      Opérateur relationnel
      dans la liste de sélection
      Instance cible
      Temps plein
    3. Accédez à la tâche
      Créer un calcul logique
      .
      Saisissez les informations suivantes :
      Champ
      Description
      Nom
      Type d'horaire = Temps plein (à compter de la date de début de la période) ET l'employé est en situation de fin d'emploi au milieu de la période
      Opérateur
      ET
      Calcul
      Type d'horaire = Temps plein (à compter de la date de début de la période)
      Calcul
      Employé : fin d'emploi en milieu de période
    4. Accédez à la tâche
      Créer un calcul logique
      .
      Saisissez les informations suivantes :
      Champ
      Description
      Nom
      Type d'horaire = Temps plein
      Opérateur
      OU
      Calcul
      Type d'horaire = Temps plein (à compter de la date de fin de la période)
      Calcul
      Type d'horaire = Temps plein (à compter de la date de début de la période) ET l'employé est en situation de fin d'emploi au milieu de la période
  3. Combinez les critères d'éligibilité pour les salariés de type Régulier et Temps plein.
    Accédez à la tâche
    Créer un calcul logique
    .
    Saisissez les informations suivantes :
    Champ
    Description
    Nom
    Le salarié est de type Régulier et Temps plein
    Opérateur
    ET
    Calcul
    Type de salarié = Régulier
    Calcul
    Type d'horaire = Temps plein
  4. Ajoutez les critères d'éligibilité au régime d'absences.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un régime d'absences
      .
    2. Dans l'onglet
      Éligibilité
      , sélectionnez
      Salarié
       dans le champ
      Régime actif pour le type d'employé
      .
    3. Dans la grille
      Admissibilité des employés
      , ajoutez une ligne et sélectionnez
      Employee is Regular and Full Time
      .
Utilisez le rapport
Évaluer l'éligibilité aux absences
 pour vérifier si un employé est éligible au régime d'absences à compter d'une date donnée.