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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer des groupes de classifications d'emplois

Créer des groupes de classifications d'emplois

Sécurité : domaine
Set Up: Job
 dans le domaine fonctionnel Jobs & Positions.
Vous pouvez utiliser les classifications d'emplois pour le reporting réglementaire sur les emplois et pour classer les profils d'emploi. Combinez vos classifications d'emplois dans des groupes de classifications d'emplois de manière à satisfaire aux critères des emplois ou rapports sur les emplois. Vous pouvez définir des groupes de classifications d'emplois pour les emplois et les postes de tous les sites, d'un pays spécifique ou d'une région particulière.
Lorsque l'utilisation de ces classifications d'emplois est effective, vous pouvez les désactiver mais pas les supprimer.
Workday fournit également plusieurs groupes de classifications d'emplois spécifiques à un pays.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un groupe de classifications d'emplois
    .
  2. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Mappage du groupe de classifications d'emplois
    Si vous utilisez Workday à des fins de conformité pour la génération de rapports, sélectionnez un groupe de classifications d'emplois prédéfini par Workday.
    Sélectionnez :
    • Primary Function (IPEDS)
       pour utiliser ce groupe de classifications d'emplois pour la génération de rapports IPEDS.
    • DSN Job Classification Group (PCS-ESE 2003)
       pour utiliser ce groupe de classifications d'emplois pour la génération de rapports Déclaration Sociale Nominative (DSN).
    • DSN Job Classification Group (Complément PCS-ESE 2003)
       pour déclarer les codes PCS-ESE complémentaires pour la génération de rapports Déclaration Sociale Nominative (DSN).
    Mappé à
    Pour la génération de rapports EEO et IPEDS (États-Unis) uniquement.
    Sélectionnez la catégorie professionnelle EEO ou IPEDS à laquelle correspond votre classification d'emplois. Vous pouvez utiliser ce mappage pour faciliter le reporting en aval spécifique à l'entité qui génère les rapports.
Ajoutez des classifications d'emplois aux profils d'emploi. Les classifications d'emplois que vous affectez à un profil d'emploi peuvent provenir de plusieurs groupes de classifications d'emplois. Lorsque vous affectez du personnel à un emploi ou un poste en fonction d'un profil d'emploi, Workday affecte automatiquement les classifications d'emplois du profil d'emploi à l'employé.
Lorsqu'un profil d'emploi a plusieurs classifications d'emplois, Workday renseigne automatiquement les classifications applicables à tous les pays ainsi que les classifications spécifiques d'un pays ou d'une région. Workday utilise l'adresse professionnelle d'un employé pour déterminer les classifications spécifiques d'un pays ou d'une région à associer à l'employé en question.
Vous pouvez affecter d'autres classifications à un emploi ou un poste au cours d'événements d'affectation du personnel tels que des embauches ou des transferts ou lorsque vous modifiez un emploi ou un poste. Toutefois, vous ne pouvez pas remplacer les classifications qui sont renseignées automatiquement à partir du profil d'emploi au cours de ces événements.