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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Corriger des événements d'affectation de personnel

Corriger des événements d'affectation de personnel

Pour pouvoir saisir des corrections, l'événement initial doit avoir un statut
En cours
ou
Terminé avec succès
. Pour les nominations universitaires, le statut de l'événement doit être
Terminé avec succès
.
Vous pouvez corriger le détail d'un événement d'affectation de personnel pour corriger des erreurs de saisie de données ou procéder à des ajustements autant de fois que nécessaire. Dans la plupart des cas, vous pouvez corriger un événement d'affectation de personnel hors séquence, sans retirer des événements ultérieurs tant que la séquence des événements présente le même ordre.
Seuls les administrateurs doivent être habilités à corriger des événements d'affectation de personnel. Les corrections ne déclenchent pas de notification et Workday les enregistre sans aucune révision ou approbation du processus principal ou des étapes de sous-processus.
Événements d'affectation de personnel pouvant être corrigés :
Catégorie
Processus de gestion
Embauche
  • Ajouter un emploi supplémentaire
  • Affecter une convention collective à un salarié
  • Embaucher un intervenant extérieur
  • Modifier les préavis
  • Embaucher
  • Contrat de travail
  • Gérer la période d'essai/probatoire
  • Démarrer le détachement à l'international
Modifications liées à l'emploi
  • Affecter une convention collective à un salarié
  • Changer d'emploi
  • Modifier les préavis
  • Contrat de travail
  • Gérer la période d'essai/probatoire
Changement d'espace de travail
  • Changer d'espace de travail
Affectations d'organisations
  • Modifier les affectations d'organisations d'un employé
Fin d'emploi
  • Mettre fin à un emploi supplémentaire
  • Mettre fin au contrat d'un intervenant extérieur
  • Mettre fin au détachement à l'international
  • Fin d'emploi
Retraite
  • Ajouter le statut de retraité
  • Retirer le statut de retraité
Personnel universitaire
  • Add Academic Appointment
  • End Academic Appointment
  • Update Academic Appointment
  1. Sélectionnez
    Historique de l'employé
    Afficher l'historique de l'employé
    dans le menu des actions associées du salarié dont vous souhaitez corriger l'événement.
    Recherchez l'événement que vous souhaitez corriger.
    1. Sélectionnez
      Processus de gestion
      Afficher les conflits de correction de date de début de contrat ou d'embauche
      dans le menu des actions associées de l'événement
      Embauche
      ou
      Contrat
      .
    2. Corrigez ou retirez tous les événements de processus de gestion qui pourraient bloquer la correction de la date d'embauche ou de début du contrat.
  2. Dans le menu des actions associées de l'événement d'affectation de personnel que vous voulez corriger, sélectionnez
    Processus de gestion
    Corriger
    .
  3. Si le salarié présente des événements à des dates futures, développez la section
    Processus ultérieurs
    pour évaluer l'impact que vos modifications peuvent avoir sur les données d'emploi existantes.
    La section
    Processus ultérieurs
    affiche tous les événements d'affectation de personnel, les transferts d'employé et les réorganisations ayant lieu après la date d'entrée en vigueur de l'événement que vous voulez corriger.
    Vous pouvez consulter la section
    Événements générés par le système Workday
    dans l'historique des processus. Ces événements correspondent aux modifications survenues lorsque Workday a convertit et renseigné automatiquement des données lors d'une précédente mise à jour. Vous pouvez accéder au détail de ces événements et en retirer certains si nécessaire.
  4. Au besoin, corrigez le détail de l'événement.
À la suite de la correction d'un processus de gestion comprenant l'étape
Modifier les options d'avantages sociaux
, Workday vérifie l'éligibilité aux avantages sociaux du salarié.
Workday ne vérifie pas les modifications d'éligibilité si le processus de Workday a initialement ignoré l'étape Modifier les avantages sociaux, en fonction de la configuration de votre processus de gestion. Vous pouvez lancer manuellement un événement lié aux avantages sociaux avec la tâche
Modifier les avantages sociaux
.