Étapes : définir les corrections de la date de début d'un employé
Le processus de gestion
Corriger la date de début d'un employé
vous permet de :
- Décaler la date d'embauche d'un employé.
- Gérer les événements bloquants pour la nouvelle date d'embauche.
Cette fonctionnalité ne s'applique pas aux intervenants extérieurs.
- Accédez à la tâcheCréer une définition de processus de gestion (définition par défaut).Configurez les définitions de processus de gestion suivantes :
- Corriger la date de début d'un employé
- Notifier l'événement Correction de la date de début d'un employé
Sécurité : domaineBusiness Process Administrationdans le domaine fonctionnel System. - Configurez la règle de sécurité du processus de gestionCorriger la date de début d'un employédans le domaine fonctionnel Staffing.Assurez-vous que les groupes ayant accès à l'étape d'actionCorriger la date de début d'un employésont également autorisés à corriger les événements d'embauche.Configurez la règle de sécurité du processus de gestionNotifier l'événement Correction de la date de début d'un employédans le domaine fonctionnel Staffing.Affectez le groupe de sécurité Titulaire des corrections de date de début des employés à l'étape d'actionAction bloquante pour la correction de date de début de l'employé. N'apportez aucune autre modification à la règle de sécurité.
- Configurez une définition de processus de gestion pour les processus de gestion suivants :
- Corriger la date de début d'un employé
- Notifier l'événement Correction de la date de début d'un employé
Pour le processus de gestionCorriger la date de début d'un employé, incluez uniquement :- Une étape delancement.
- L'étape d'actionCorriger la date de début d'un employé.
- (Facultatif) Une étape de typeRéviser les documents. Assurez-vous que cette étape est postérieure à l'étape d'actionCorriger la date de début d'un employé.
- (Facultatif) Une étape d'approbation. Assurez-vous que cette étape est postérieure à l'étape d'actionCorriger la date de début d'un employéet qu'il s'agit de l'étape de finalisation.
Pour le processus de gestionNotifier l'événement Correction de la date de début d'un employé, incluez uniquement :- Une étape delancement.
- Le groupe de sécuritéGroupe Titulaire des corrections de date de début des employésdans l'étape d'actionAction bloquante pour la correction de date de début de l'employé.
- Configurez les règles de sécurité pour les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Staffing :
- Set Up: Maintain Defaulting Rules for Worker Start Date Correction
- Staffing Actions: View Worker Start Date Correction
- Staffing Actions: View Worker Start Date Job
- (Facultatif) Accédez à la tâcheMettre à jour les règles par défaut pour la correction de la date de début des employés.Définissez des règles d'application des valeurs par défaut pour certains événements dans le processus de gestionCorriger la date de début d'un employé. Lors du processus de gestionCorriger la date de début d'un employé, les utilisateurs peuvent modifier ces valeurs par défaut avant de soumettre la grille de l'événement. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description ÉvénementInclut tous les événements liés aux employés qui prennent en charge l'annulation, la correction ou le retrait. Lorsqu'un événement ne bloque pas la date d'embauche et ne prend pas en charge ces actions, il ne s'affiche pas dans la grille.Vous ne pouvez créer qu'une seule règle d'application des valeurs par défaut pour chaque type d'événement.Action proposéeWorkday vous permet uniquement de sélectionner les actions proposées qui sont possibles pour chaque événement.Lorsque vous sélectionnez ces actions, Workday route uniquement une tâche àMes tâchesdu groupeNotifiersi une erreur se produit :- Correction automatique
- Annulation/retrait automatique
Lorsque vous sélectionnezCorrection manuelle, Workday achemine une tâche versMes tâchesdes groupesNotifier.Date d'effet proposéeLorsque vous sélectionnez l'optionIdentique à la date d'embauche proposée, la date d'effet proposée pour l'événement sera par défaut la date d'embauche proposée.Lorsque vous sélectionnez l'optionIntervalle identique entre les dates, Workday utilise l'intervalle de temps entre la date d'embauche actuelle et la date d'effet actuelle de l'événement. Exemple : la date de paiement unique actuelle est 1 semaine après la date d'embauche actuelle. La date d'effet proposée pour le paiement unique sera également fixée par défaut à 1 semaine après la date d'embauche proposée.NotifierAffiche uniquement les groupes autorisés à corriger, retirer ou annuler l'événement dans la règle de sécurité du processus de gestion associée. Workday envoie une tâche àMes tâchesde ces groupes lorsque :- Vous sélectionnez une action proposée manuelle.
- Workday rencontre une erreur lorsqu'il tente de corriger, retirer ou annuler automatiquement un événement.
InclureDésélectionnez cette case pour exclure les événements de la correction de la date de début pour l'employé. Vous pouvez uniquement exclure les événements qui ne bloquent pas la nouvelle date d'embauche.
Utilisez la tâche
Demander la correction de la date de début d'un employé
pour lancer une correction de la date de début d'un employé.Affichez le statut de la correction de la date de début d'un employé à l'aide du rapport
Afficher la correction de la date de début d'un employé
. Pour modifier les documents que vous avez joints au processus de gestion pour l'employé, accédez au rapport
Afficher la correction de la date de début d'un employé
. Dans le menu des actions associées du processus de gestion
, sélectionnez .