Étapes : définir la sécurité pour le changement d'emploi
Cette rubrique concerne l'amélioration des changements d'emploi. La nouvelle expérience de changement d'emploi est disponible pour tous les clients à ce moment-là.
Sécurité : domaines
Business Process Administration
ou Manage: Business Process Definitions
et Security Configuration
dans le domaine fonctionnel System.Définissez la sécurité pour donner aux responsables et administrateurs accès au processus de gestion
Changer d'emploi
et à ses sous-processus. La règle de sécurité indique qui peut lancer ou effectuer des actions dans le processus de gestion Changer d'emploi
.- Activez les règles de sécurité des domaines suivants :
Option Description Domaine fonctionnel StaffingActions d'affectation de personnelStaffing Organizations(pour les modèles consolidés)Domaine fonctionnel Advanced Compensation (pour les modèles consolidés)Ajouter des plans de gestion de la rémunérationChanger des plans de gestion de la rémunération - Accédez au rapportAfficher un modèle de processus de gestion.
- Accédez à la tâcheEdit Business Process Security Policy.
- Sélectionnez le type de processus de gestionChanger d'emploi.
- Modifiez la règle de sécurité du processus de gestion :
- SousPersonnes autorisées à démarrer le processus de gestion, sélectionnez les groupes de sécurité que vous voulez autoriser à accéder à chaque action de lancement.Comme le processus de gestionChanger d'emploioffre différentes actions de lancement, vous pouvez limiter les types de modifications liées à l'emploi disponibles pour les différents rôles. Par exemple, vous pouvez limiter l'accès à la tâcheModifier les données d'un intervenant extérieur, mais étendre l'accès aux tâchesModifier le siteetDemander une mutation/un transfert.Pour masquer les tâches qui ne sont pas pertinentes, laissez les groupes de sécurité vierges.Vous ne pouvez sécuriser l'action de lancementDemander la mutation/le transfertqu'à des groupes de sécurité par rôle limité, car elle n'est disponible que pour les rôles qui n'ont pas accès à la tâcheChanger d'emploipour l'employé sélectionné.
- SousPersonnes autorisées à effectuer des étapes d'action dans le processus de gestion, sélectionnez les groupes de sécurité que vous voulez autoriser à effectuer les étapes de révision dans le processus de gestion.
- SousPersonnes autorisées à effectuer des actions sur l'ensemble du processus de gestion, accordez les autorisations auPartenaire RH,à l'Administrateur RHou à tout autre rôle RH pertinent dans votre organisation.Pour veiller à la bonne exécution des validations du processus de gestion, vous devez également accorder l'autorisationAfficher toutaux rôles pouvant lancer le processus de gestion.
- SousParamètres des pièces jointes dans la barre d'outils du processus de gestion, définissez la sécurité des pièces jointes pour limiter les personnes autorisées à ajouter, modifier et afficher des pièces jointes dans les événements de processus de gestion.
- Accordez les droits d'accès au domaineStaffing Actions: Change Job Date and Reason.
- Sélectionnez dans le menu des actions associées du domaine.
- Accordez l'accès au domaine en sélectionnant des groupes de sécurité et en indiquant s'ils sont autorisés à afficher ou modifier des données.
- (Facultatif) Si vous consolidezChanger d'emploiavecAffecter une convention collective à un salarié,Modifier les affectations d'organisations d'un employéetProposer la modification de la rémunération, définissez la sécurité de ces processus.Si vous consolidez Changer d'emploi avec :
- Affecter une convention collective à un salarié, accordez également des autorisations au domaineWorker Data: Collective Agreements.
- Modifier les affectations d'organisations d'un employé, accordez également des autorisations au domaineStaffing Organizations: Header.
- Proposer une rémunération, accordez également les autorisations aux domaines suivants :
- Add CompensationandCompensation Changedans le domaine fonctionnel Core Compensation.
- Add Compensation Management PlansetChange Compensation Management Plansdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
- Accédez à la tâcheActivate Pending Security Policy Changespour confirmer vos modifications.
Accédez au rapport
Sécurité des processus de gestion fondée sur un modèle
pour confirmer la correspondance des droits d'accès du processus de gestion Changer d'emploi
et du domaine.