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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : modifier les affectations d'organisations de l'employé

Étapes : modifier les affectations d'organisations de l'employé

  • Configurez le processus
    de gestion Modifier les affectations d'organisations d'un employé
     et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Organizations and Roles. Tous les rôles ayant l'autorisation de lancer le processus de gestion doivent également disposer des autorisations de modification dans le domaine
    Staffing Organizations: Header
     . Accédez au rapport
    Sécurité des processus de gestion fondée sur un modèle
     pour confirmer l'alignement du processus de gestion et des droits d'accès du domaine.
  • Lorsque vous créez ou modifiez des organisations hiérarchiques et des hiérarchies de sites, indiquez quelles organisations sont disponibles pour une affectation par type d'organisation.
Vous pouvez modifier les affectations d'organisations pour un employé ou un poste. Ces affectations peuvent inclure un(e) :
  • Entité
  • Unité légale
  • Centre de coûts
  • Organisation d'affectation de personnel personnalisée
  • Fonds
  • Don
  • Subvention
  • Programme
  • Région
  1. Définissez les types d'organisation qui prennent en charge l'affectation de personnel dans le rapport
    Mettre à jour les types d'organisation
     .
    Pour pouvoir affecter des employés à une organisation de centre de coûts ou à une organisation personnalisée dans une transaction d'affectation de personnel, vous devez cocher la case
    Affiché dans la tâche Modifier les affectations d'organisations et dans la Demande de poste
     de ce rapport. Si vous ne cochez pas cette case, certaines données de l'organisation ne seront pas disponibles et l'organisation ne s'affichera pas sur le poste de l'employé.
  2. Dans le menu des actions associées de l'employé, du poste ou des restrictions de poste, sélectionnez
    Organisation
    Modifier les affectations d'organisations
    .
  3. Dans la section
    Organisations
     , consultez les affectations par défaut et mettez-les à jour si nécessaire.
    Workday affiche uniquement les types d'organisation que vous avez configurés comme Organisations autorisées lorsque vous avez modifié les éléments suivants :
    • Hiérarchie de sites.
    • Organisation hiérarchique.
    Lorsque vous limitez le nombre d'organisations autorisées pour les organisations hiérarchiques et les hiérarchies de sites, Workday affiche uniquement les organisations autorisées pour les deux éléments.
    Le site d'un poste peut appartenir à plusieurs hiérarchies de sites. Workday affiche uniquement les organisations autorisées dans toutes les hiérarchies de sites à la
    Date d'effet
    .
    Workday affiche également les organisations personnalisées dans l'ordre de création ; cet ordre n'est pas modifiable.
Pour le processus de gestion
Modifier les affectations d'organisations d'un employé
 , vous pouvez :
  • Corriger le dernier événement lorsqu'il s'agit d'un événement autonome ou d'un sous-processus d'un autre processus de gestion. Les organisations doivent être actives à la nouvelle date d'effet.
  • Définir l'insertion et la correction hors séquence à l'aide de la tâche
    Mettre à jour une fonctionnalité pour les transactions d'affectation de personnel
     .