Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-07-25
Étapes : définir les valeurs par défaut pour les champs de changement d'emploi

Étapes : définir les valeurs par défaut pour les champs de changement d'emploi

Cette rubrique concerne l'amélioration des changements d'emploi. La nouvelle expérience de changement d'emploi est disponible pour tous les clients à ce moment-là.
Configurez le processus de gestion
Changer d'emploi
 et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
Sécurité : domaine
Set Up: Staffing
 dans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez définir l'application des valeurs par défaut pour les champs suivants du processus de gestion
Changer d'emploi
  :
  • Intitulé de la fonction
  • Désignation de l'emploi
  • Type d'horaire
  • Période de travail
En fonction de votre configuration, les valeurs par défaut des champs seront mises à jour au fur et à mesure que l'utilisateur modifiera ces champs au cours du processus de gestion :
  • Type de salarié
  • Profil de l'emploi
  • Location
  • Poste
  • Horaire hebdomadaire prévu
Vous pouvez utiliser les services web suivants pour charger et récupérer les données en bloc :
  • Extraire les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
  • Insérer les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
  • Règles de condition des valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
  • Insérer des règles de condition des valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
  1. Accédez à la tâche
    Créer une règle de condition des valeurs par défaut du changement d'emploi (toutes les valeurs par défaut)
     .
    Créez un ensemble de règles de condition que vous pouvez utiliser pour déterminer quand renseigner un champ de changement d'emploi spécifique.
    Exemple : vous voulez définir les valeurs par défaut du champ
    Désignation de l'emploi
     en fonction de ce que l'utilisateur saisit dans le champ
    Profil d'emploi
     . Vous créez une règle de condition en utilisant le champ
    Profil d'emploi proposé
     .
  2. Créez des champs personnalisés à utiliser pour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel. Sélectionnez les valeurs suivantes dans le champ calculé :
    Champ
    Valeur
    Objet de gestion
    Changer d'emploi
    Utilisation autorisée
    Valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel - changer d'emploi
  3. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
     .
  4. Sélectionnez l'onglet
    Changer d'emploi (tous)
     .
    Créez une ligne pour chaque champ pour lequel vous voulez créer des règles d'application des valeurs par défaut.
  5. Sélectionnez les règles de condition que vous avez créées dans l'invite
    Règle de condition
     .
  6. Associez une ou plusieurs règles de condition à des champs d'affectation de personnel spécifiques du processus de gestion et définissez la valeur qui alimente ce champ.
    Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    • L'application des valeurs par défaut s'applique à toutes les actions de lancement du processus de gestion Changer d'emploi, ainsi qu'aux étapes de révision et d'approbation. L'application des valeurs par défaut ne s'applique pas lorsque vous corrigez un événement
      de changement d'emploi
       .
    • Workday traite les règles dans l'ordre où elles apparaissent dans la grille. Une fois qu'un champ satisfait aux conditions d'une règle, Workday ignore les règles restantes pour ce champ.
    • Les utilisateurs peuvent remplacer les valeurs par défaut des champs lorsqu'ils finalisent l'événement
      Changement d'emploi
      .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Staffing
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
  7. (Facultatif) Configurez des champs calculés dans le
    Champ de rapport
    .
    Vous ne pouvez pas utiliser les champs calculés contenant des données sensibles. Exemple :
    date de naissance
    .
Lors d'un événement
Changement d'emploi
 , Workday évalue les règles de condition et applique les valeurs par défaut de manière dynamique pendant que les utilisateurs modifient les champs suivants :
  • Type de salarié
  • Profil de l'emploi
  • Location
  • Poste
  • Horaire hebdomadaire prévu
Vous voulez définir par défaut le champ
Type de temps
 en fonction de ce que l'utilisateur saisit dans le champ
Horaire hebdomadaire prévu
 .
  1. Dans la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
     , accédez à l'onglet
    Changer d'emploi (tous)
     .
  2. Cliquez sur le bouton
    Ajouter
     .
  3. Sélectionnez
    Type de temps
     dans le
    champ Champ
    .
  4. Créez une nouvelle ligne.
  5. Accédez à la tâche
    Créer une règle de condition des valeurs par défaut du changement d'emploi (toutes les valeurs par défaut)
     à partir de l'invite
    Règle de condition
     .
  6. Cliquez sur OK.
  7. Saisissez
    Horaire hebdomadaire prévu inférieur à 35
     dans le champ
    Description
    .
  8. Sélectionnez les valeurs suivantes dans la grille
    Conditions de la règle
      :
    Et/Ou
    (
    Champ externe source ou règle de condition
    Opérateur relationnel
    Type de comparaison
    Valeur de comparaison
    )
    Et
    Heures prévues - proposé
    inférieur ou égal à
    Valeur indiquée dans ce filtre
    35
  9. Cliquez sur
    OK
    .
  10. Revenez à l'onglet
    Changer d'emploi (tous)
     de la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
     .
  11. Sélectionnez
    Horaire hebdomadaire prévu inférieur à 35
     dans la colonne
    Règle de condition
    .
  12. Dans la colonne
    Valeur
     , sélectionnez
    Temps partiel
     comme
    Valeur spécifique
    Cliquez sur
    OK
    .
    .