Concept : transférer des employés
Transfert d'employés entre organisations hiérarchiques
Pour transférer des employés entre organisations hiérarchiques, vous devez configurer le processus de gestion
Transférer des employés (organisation hiérarchique)
. Le transfert se base sur la sécurité de l'organisation hiérarchique d'origine. Par exemple, si vous affectez une étape d'approbation au partenaire RH, Workday la transfère au partenaire RH de l'organisation hiérarchique d'origine.
Les approbations, évaluations et autres tâches du workflow s'appliquent au transfert dans son ensemble et non pas à des salariés de façon individuelle (des évaluations et approbations séparées ne sont pas requises pour chaque salarié).
Lorsque vous incluez le sous-processus
Modifier les affectations d'organisations
:- Le transfert se base sur la sécurité de l'organisation hiérarchique de destination.
- Vous pouvez utiliser les valeurs par défaut de l'organisation hiérarchique de destination ou conserver les affectations d'organisations actuelles. Pour mettre à jour les affectations d'employés de façon individuelle, utilisez la grilleAffectations d'organisations.
- Workday ignore les évaluations, approbations et autres tâches de workflow relatives aux salariés individuels et transfère une tâche de workflow pour chaque organisation de destination.
Transfert d'employés par organisation
Pour transférer des employés entre organisations opérationnelles, vous devez configurer le processus de gestion
Transférer des employés (par organisation)
. Il s'agit d'un processus de gestion autonome qui lance le sous-processus Transférer un employé (par organisation)
pour chaque employé qui fait l'objet d'un transfert.Modification des affectations d'organisations
Pour modifier les affectations d'organisations des employés, vous devez configurer le processus de gestion
Modifier les affectations d'organisations d'un employé
.Vous pouvez également apporter des modifications en masse aux affectations d'organisations en configurant le processus de gestion
Modifier les affectations d'organisations des employés par organisation
. Ce processus de gestion lance le sous-processus Modifier les affectations d'organisations d'un employé
pour chaque poste de l'organisation.
Ajoutez les règles de condition et les étapes de workflow au processus de gestion parent car le sous-processus s'exécute automatiquement.Autres solutions pour transférer des employés
Vous pouvez également transférer des employés à l'aide des tâches suivantes :
- Dans le menu des actions associées d'une organisation hiérarchique, sélectionnez pour transférer des employés, emplois ou postes entre deux organisations qui utilisent le même modèle d'affectation de personnel. Vous pouvez également utiliser cette action pour transférer des employés entre des organisations d'autres types.
- Dans le menu des actions associées d'un employé ou d'un poste, sélectionnez pour transférer un seul employé, poste ou emploi à la fois et saisir des données détaillées sur le poste ou l'emploi dans le cadre du transfert. Lorsque vous transférez un responsable, vous pouvez également transférer ses équipes subordonnées.
- Utilisez le processus de gestionTransférer vers un nouveau responsablepour créer une organisation pour un individu qui n'est pas un responsable en poste, puis transférer un employé dans cette nouvelle organisation.
- Utilisez le générateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour transférer des employés avec l'opération de service webTransférer des employés par organisation.
Restriction des listes de sélection de l'organisation
Si vous voulez restreindre les listes de sélection, spécifiez les organisations autorisées par type à partir du menu des actions associées des organisations hiérarchiques et des hiérarchies de sites.