Référence : rapports sur le chevauchement d'emploi
Workday fournit différents outils pour vous aider à générer des rapports sur le chevauchement d'emploi.
- Rapports standard
- Deux rapports standard sont disponibles :Employés embauchés en chevauchementetPostes avec chevauchement.
- Libellés
- Workday identifie les postes avec chevauchement au moyen des libellés suivants :
- (Overlap) sur le poste de l'employé embauché en chevauchement et les restrictions de poste des deux employés.
- (Position Vacate) ou (On Leave) sur le poste du premier employé.
- Employés
- Le premier employé sur le poste et l'employé embauché en chevauchement sont visibles lorsque vous effectuez une recherche par code de l'emploi, affichez les membres de l'organisation et utilisez les tâches et rapports suivants :
- Répertoire par organisation
- Rapport sur l'effectif
- Gérer le gel de postes
- Aperçu du posteetHistorique des titulairessur les restrictions de poste
- Restrictions de poste à une date précise
- Le champTitulaire de l'emploi pour le chevauchement de posteindique également si un employé est le principal ou un employé en chevauchement dans le rapportDétail de l'emploidans le profil de l'employé. Vous pouvez activer ce champ à l'aide de la tâcheConfigurer des champs facultatifs.
- Nombre de postes
- Les rapports suivants n'affichent qu'un seul poste lorsqu'il existe une situation de chevauchement d'emploi :
- Rapport ETP
- Analyse des places d'effectif et des postes à pourvoir
- Rapport sur l'effectif
- Synthèse des postes à pourvoir