Référence : affectations d'organisations par défaut

Workday affecte des organisations par défaut aux employés et aux postes sur la base des éléments suivants :

La disponibilité des worktags associés.

Le type d'événement d'affectation de personnel.

Événements d'affectation de personnel

Lorsque le processus Modifier les affectations d'organisations d'un employé
est un sous-processus de ces événements d'affectation de personnel, les affectations d'organisations par défaut se font comme suit.

Événement d'affectation de personnel parent	Affectations d'organisations
Créer un poste Modifier les restrictions de poste Transférer des employés (organisation hiérarchique)	Héritée de l'organisation hiérarchique.
Ajouter un emploi supplémentaire Embaucher un intervenant extérieur Embaucher Démarrer le détachement à l'international	Dépend du modèle d'affectation de personnel de l'organisation hiérarchique proposée : Gestion par emploi : provient de la demande de poste, si disponible ; sinon de l'organisation hiérarchique. Gestion par poste : provient de la demande de poste, si disponible, puis des restrictions d'embauche si disponibles ; sinon, de l'organisation hiérarchique. S'il existe des affectations d'organisation sur la demande de poste, toutes les données de l'organisation en sont héritées.

Événement d'affectation de personnel parent

Affectations d'organisations

Créer un poste

Modifier les restrictions de poste

Transférer des employés (organisation hiérarchique)

Héritée de l'organisation hiérarchique.

Ajouter un emploi supplémentaire

Embaucher un intervenant extérieur

Embaucher

Démarrer le détachement à l'international

Dépend du modèle d'affectation de personnel de l'organisation hiérarchique proposée :

Gestion par emploi
: provient de la demande de poste, si disponible ; sinon de l'organisation hiérarchique.

Gestion par poste
: provient de la demande de poste, si disponible, puis des restrictions d'embauche si disponibles ; sinon, de l'organisation hiérarchique.

S'il existe des affectations d'organisation sur la demande de poste, toutes les données de l'organisation en sont héritées.

Si vous ne modifiez pas les affectations d'organisations par défaut dans un événement d'affectation de personnel, Workday annule automatiquement le sous-processus Modifier les affectations d'organisations
.

Changer d'emploi

Le sous-processus Modifier les affectations d'organisations d'un employé
du processus de gestion Changer d'emploi
affecte les organisations par défaut en fonction du modèle d'affectation de personnel selon la logique suivante :

Modèle d'affectation de personnel	Affectations d'organisations
Gestion par emploi	Est-ce que vous faites une demande de poste avec des affectations d'organisations ? Oui : les affectations d'organisations sont renseignées à partir de la demande de poste. Non : les organisations hiérarchiques actuelles et proposées utilisent-elles le modèle d'affectation de personnel de gestion par emploi ? Oui : la case Changement d'emploi - utiliser les organisations par défaut dans le cadre de la gestion par emploi de la tâche Modifier la définition de l'environnement client - HCM détermine si les affectations d'organisations sont renseignées à partir de l'emploi actuel ou de l'organisation hiérarchique proposée. Non : les affectations d'organisations sont renseignées à partir de l'organisation hiérarchique proposée, si disponible ; sinon, à partir de l'emploi actuel.
Gestion par poste	Est-ce que vous faites une demande de poste avec des affectations d'organisations ? Oui : les affectations d'organisations sont renseignées à partir de la demande de poste. Non : créez-vous un nouveau poste ? Oui : les affectations d'organisations sont renseignées à partir de l'organisation hiérarchique proposée, si disponible ; sinon, à partir du poste actuel. Non : les affectations d'organisations sont renseignées à partir de la restriction de poste proposée. Si aucune organisation n'est associée à la restriction de poste proposée, les affectations d'organisations sont renseignées à partir de l'organisation hiérarchique proposée. Sinon, les affectations d'organisations sont renseignées à partir du poste actuel.

Modèle d'affectation de personnel

Affectations d'organisations

Gestion par emploi

Est-ce que vous faites une demande de poste avec des affectations d'organisations ?

Oui
: les affectations d'organisations sont renseignées à partir de la demande de poste.

Non
: les organisations hiérarchiques actuelles et proposées utilisent-elles le modèle d'affectation de personnel de gestion par emploi ?

Oui
: la case

Changement d'emploi - utiliser les organisations par défaut dans le cadre de la gestion par emploi

de la tâche

Modifier la définition de l'environnement client - HCM

détermine si les affectations d'organisations sont renseignées à partir de l'emploi actuel ou de l'organisation hiérarchique proposée.

Non
: les affectations d'organisations sont renseignées à partir de l'organisation hiérarchique proposée, si disponible ; sinon, à partir de l'emploi actuel.

Gestion par poste

Est-ce que vous faites une demande de poste avec des affectations d'organisations ?

Oui
: les affectations d'organisations sont renseignées à partir de la demande de poste.

Non
: créez-vous un nouveau poste ?

Oui
: les affectations d'organisations sont renseignées à partir de l'organisation hiérarchique proposée, si disponible ; sinon, à partir du poste actuel.

Non
: les affectations d'organisations sont renseignées à partir de la restriction de poste proposée. Si aucune organisation n'est associée à la restriction de poste proposée, les affectations d'organisations sont renseignées à partir de l'organisation hiérarchique proposée. Sinon, les affectations d'organisations sont renseignées à partir du poste actuel.

Worktags associés

Lorsque vous ajoutez des worktags associés aux centres de coûts, organisations personnalisées, dons ou subventions, les processus de gestion Modifier les affectations d'organisations
, Demande de poste
et Modification d'une demande de poste
renseignent automatiquement les organisations comme suit.

Action	Affectations d'organisations
Transférer un poste avec des organisations affectées. Transférer un employé vers un autre poste avec des organisations affectées. Transférer ensemble un employé et son poste.	Les centres de coûts, organisations personnalisées, dons et subventions sont hérités des worktags associés. Les organisations héritées des worktags associés remplacent les organisations définies sur le poste. Les organisations par défaut doivent se conformer aux Organisations autorisées de l'organisation hiérarchique ou de la hiérarchie de sites.
Transférer un employé vers un autre poste sans affectations d'organisations, mais avec les organisations par défaut affectées à l'organisation hiérarchique.	Les organisations sont héritées de l'organisation hiérarchique. Les centres de coûts, organisations personnalisées, dons et subventions sont alimentés à partir de worktags associés lorsque vous modifiez l'organisation d'un employé. Les organisations héritées des worktags associés remplacent les organisations définies sur le poste. Les organisations par défaut doivent se conformer aux Organisations autorisées de l'organisation hiérarchique ou de la hiérarchie de sites.
Transférer un employé vers un nouveau poste sans affectations d'organisations.	Les centres de coûts, organisations personnalisées, dons et subventions sont hérités des worktags associés. Aucune autre organisation n'est renseignée automatiquement.
Créer ou modifier une demande de poste.	Workday renseigne automatiquement les organisations dans les tâches Créer une demande de poste et Modifier une demande de poste lorsque vous sélectionnez une organisation qui contient des worktags associés. Les worktags associés sont uniquement renseignés pour les organisations que vous sélectionnez manuellement. Si une organisation apparaît automatiquement sous la forme d'un worktag associé, Workday ne renseigne pas les worktags associés de cette dernière.