Exemple : créer une prime FLSA à répartir sur une période de garantie (É.-U.)
Cet exemple décrit une façon de créer un revenu de prime FLSA à répartir sur une période de garantie.
Terry doit définir un revenu de prime FLSA qui est réparti sur la période au cours de laquelle l’employé l’a touché. Elle souhaite payer le revenu de la prime au cours de la première période de paie en juillet, mais l’appliquer de janvier à juin. Elle doit inclure dans le salaire FLSA le montant de la prime affectée, ce qui a une incidence sur les taux de cotisation aux périodes de paie de ces mois.
Lorsque vous créez un revenu de prime FLSA, vous devez faire référence directement au montant entré dans les données entrantes de la paie ou dans le paiement unique. Vous ne pouvez pas utiliser un calcul associé ou un calcul associé d'une composante de la paie.
Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.- Accédez à la tâcheCréer un revenu.
- Entrez les valeurs suivantes :
Option Description NomFLSA BonusCodeFLSA_BON - Entrez les paramètres suivants dans l’ongletAvec date d’effet:
Option Description Date d’effetSélectionnez une date d’effet future.CalculDonnées entrantes de la paieMontant de données entrantes autorisé?Sélectionner l’option.Fréquence de remplacementHoraireTraiter par période FLSASélectionner l’option.Autoriser des dates de couverture pour les primesSélectionner l’option.Pour répartir la prime sur une période de garantie, cochez la case des champsDates de couvertureà afficher dans la tâcheAjouter des données entrantes de la paie par travailleur.Répartition des montants FLSA entre les dates de couverturePayé au cours des périodes actives – Montant totalLa méthode d’affectation que vous sélectionnez varie selon que vous souhaitez calculer et payer la prime dans des périodes inactives. - SélectionnezFLSA Salaires [É.-U.]dans l’inviteGroupesde l’ongletSans date d’effet.Sélectionnez d’autres groupes de composantes de la paie au besoin.
- Cliquez surOK.
- Cliquez surTerminé.
Workday :
- Ajuste le taux ordinaire FLSA à chaque période de travail FLSA touchée par la prime.
- Recalcule le salaire majoré (supplémentaire pour les heures supplémentaires à la moitié).
- Paie la différence.
Workday affiche les ajustements FLSA pour chaque période de travail FLSA active à laquelle la prime s’applique dans les résultats de la paie et sur les fiches de paie. Les fiches de paie affichent les ajustements FLSA dans la section
Revenus
.