Concept : affectation des primes FLSA
Workday calcule les montants des primes pour les travailleurs absents admissibles à FLSA en fonction de la façon dont vous configurez le revenu de la prime.
Dans la tâche
Créer un revenu
, vos sélections dans la section Calcul au prorata
et dans le champ Affectation de prime FLSA pour les dates de couverture à l’
onglet Avec date d’effet
déterminent l’affectation de la prime. Voici ce que Workday fait en fonction de votre configuration :
Répartition des primes FLSA entre les dates de couverture | Aucune de ces options | Calculer au prorata en utilisant les jours travaillés | Calculer au prorata en utilisant les jours civils |
|---|---|---|---|
Payé au cours des périodes actives - Montant réduit au cours des périodes inactives
| Verse le montant total de la prime aux périodes actives seulement, un montant égal de la prime étant affecté à chaque semaine FLSA. | Paiement de la prime aux périodes actives uniquement, calculé au prorata en utilisant les jours ouvrables. Réduit le montant de la prime des jours inactifs. | Paiement de la prime aux périodes actives uniquement, calculé au prorata en utilisant les jours civils. Réduit le montant de la prime des jours inactifs. |
Payé au cours des périodes actives - Montant total
| Verse le montant total de la prime aux périodes actives seulement, un montant égal de la prime étant affecté à chaque semaine FLSA. | Verse le montant total de la prime aux périodes actives seulement, calculé au prorata en utilisant les jours ouvrables. | Verse le montant total de la prime aux périodes actives seulement, calculé au prorata en utilisant les jours civils. |
Payé pour toutes les périodes - Montant total
| Verse le montant total de la prime à toutes les périodes, et un montant égal de la prime est affecté à FLSA chaque semaine. | Paye le montant total de la prime à toutes les périodes, calculé au prorata en utilisant les jours ouvrables. | Paie le montant total de la prime à toutes les périodes, calculé au prorata en utilisant les jours civils. |
Payé pour les périodes avec heures FLSA - Montant total
| Verse le montant total de la prime aux périodes actives et aux périodes pour lesquelles des heures FLSA sont déclarées, un montant égal de la prime étant affecté à chaque semaine FLSA. | Verse le montant total de la prime aux périodes actives et aux périodes avec des heures FLSA déclarées, calculées au prorata en utilisant les jours ouvrables. Pour les périodes de paie différée et aux fins de calcul au prorata, les heures FLSA pour la période sont comptées comme si les cinq jours comptaient des heures. Pour les travailleurs qui ne déclarent pas leurs heures, comme les heures d’exception, Workday attribue des primes avec des dates de couverture pour la période actuelle en fonction des paramètres de calcul au prorata. Vous pouvez entrer des heures manuellement pour ajuster les montants. | Verse le montant total de la prime aux périodes actives et aux périodes avec des heures FLSA déclarées, calculées au prorata en utilisant les jours civils. Pour les périodes d’absence et aux fins de calcul au prorata, les heures FLSA pour la période sont comptées comme si les 7 jours avaient des heures.
Pour les travailleurs qui ne déclarent pas leurs heures, comme les heures d’exception, Workday attribue des primes avec des dates de couverture pour la période actuelle en fonction des paramètres de calcul au prorata. Vous pouvez entrer des heures manuellement pour ajuster les montants. |
Les travailleurs doivent avoir des résultats de la paie pour une période afin de recevoir un montant de prime pour cette période. Lorsque le travailleur est en absence de travailleur pendant toute la période, le résultat de la paie doit être égal à zéro. Configurez les catégories d’exécution pour créer des résultats pour les travailleurs absents.
Lorsque vous mettez fin à l’emploi d’un travailleur pendant la période de couverture, Workday affecte la prime aux périodes FLSA avant la fin d’emploi, en fonction des paramètres de calcul au prorata.
Workday ne prend pas en charge l’option Calculer
au prorata en utilisant les jours de travail annuels
lorsque vous configurez le champ Affectation des primes FLSA pour tous les jours de couverture
. Workday utilise plutôt le nombre de périodes FLSA dans les dates de garantie.