Définir les objectifs individuels
Vous pouvez configurer la disponibilité des options lorsque vous créez, modifiez, affichez ou archivez des objectifs individuels et en cascade. Vous pouvez masquer ou rendre obligatoires des champs pour :
- Tous les travailleurs.
- Les travailleurs dans des groupes de sécurité précis.
- Définissez des actions de lancement dans la politique de sécurité de processus degestion Gérer les objectifspour contrôler les opérations que les travailleurs et les gestionnaires peuvent effectuer en lien avec les objectifs.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la définition des objectifs.Dans la sectionConfigurer des objectifs individuels, ajoutez une rangée pour chaque champ que vous souhaitez masquer ou rendre obligatoire pour des objectifs individuels.Pour la grille, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionChampN’ajoutez pas de champs facultatifs à la grille. Par défaut, Workday active tous les champs d’objectifs individuels de manière à ce qu’ils soient visibles et facultatifs pour tous les travailleurs.CritèresWorkday n’affiche pas l’optionObligatoire pour tousdans tous les champs. Lorsque vous sélectionnezGroupe de sécurité, indiquez les groupes pour lesquels vous voulez que le champ soit masqué ou obligatoire.Mise en application obligatoire dans les services Web(Facultatif) Si vous :
- Lorsque vous rendez obligatoire le champ d’objectif et que vous cochez la case, Workday envoie un message de validation dans le service Web lorsque vous n’incluez pas le champ d’objectif.
- Rendre le champ obligatoire, mais ne pas cocher la case, Workday n’envoie pas de message de validation lorsque vous n’incluez pas le champ dans le service Web.
Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Performance Enablement :- Libre-service : Objectifs des employés
- Worker Data: Employee Goals