Définir les objectifs de l’organisation
Sécurité :
- DomaineSelf-Service: Organization Goalsdans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
- DomaineWorker Data: Organization Goalsdans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
Vous pouvez configurer la disponibilité des options lorsque les utilisateurs créent ou modifient des objectifs de l’organisation. Vous pouvez également associer les objectifs de l’organisation à d’autres objectifs de l’organisation situés à un niveau supérieur dans la hiérarchie d’organisations.
Vous pouvez activer l’harmonisation des objectifs de l’organisation avec d’autres objectifs de l’organisation, et vous pouvez également permettre aux travailleurs d’harmoniser des objectifs individuels avec des objectifs de l’organisation.
Vous pouvez activer l’option qui permet à Workday de calculer le pourcentage d’achèvement d’un objectif de l’organisation, ou effectuer le suivi manuel du pourcentage d’achèvement. Lorsque vous configurez Workday de façon à ce qu’il calcule automatiquement le pourcentage d’achèvement des objectifs de l’organisation :
- Les statuts d’objectifs individuels en attente d’approbation ne sont pas pris en compte dans le calcul.
- Les objectifs individuels sans statut comptent pour zéro.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la définition des objectifs.
- Pour permettre aux travailleurs d’harmoniser les objectifs individuels avec les objectifs de l’organisation, vous pouvez inclure le champHarmonisation de l’organisationdans les objectifs individuels. Si vous ne précisez pas le critère du champHarmonisation de l’organisationdans la grilleConfigurer des objectifs individuels, Workday affiche le champ dans tous les objectifs et il est facultatif pour les travailleurs de le remplir. Voir Définir les objectifs individuels.
- À partir de l’inviteChamp, sélectionnezHarmonisation de l’organisation.
- À partir de l’inviteCritères, sélectionnezObligatoire pour tousou sélectionnez des groupes de sécurité pour lesquels le champHarmonisation de l’organisationdoit être obligatoire ou masqué dans les objectifs individuels.
- Pour la tâche sous la sectionConfigurer les objectifs de l’organisation, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Afficher le champ de description de l'objectif de l'organisationSélectionnez cette option pour afficher les descriptions des objectifs de l’organisation. Vous pouvez masquer la description des objectifs de l’organisation en décochant la case.Harmonisation de l'organisationSélectionnez cette option pour activer les objectifs de l’organisation et les associer aux objectifs situés à un niveau au-dessus dans l’organisation.L’objectif de l’organisation permet l’alignement organisationnel dans l’ensemble de la hiérarchieSélectionnez cette option et sélectionnez la case à cocherAlignement organisationnelpour l’associer aux objectifs dans l’ensemble de la hiérarchie d’organisations.Définir par défaut les objectifs de l’organisation comme privésSélectionnez cette option pour rendre les objectifs de l’organisation privés par défaut lorsque vous les créez.Activer le pourcentage d’achèvementSélectionnez cette option pour activer uniquement l’entrée manuelle du pourcentage d’achèvement.Autoriser le calcul automatique du pourcentage d’achèvementSélectionnez cette option et cochez les casesHarmonisation de l’organisationetActiver le pourcentaged’achèvement pour que Workday calcule le pourcentage d’achèvement. Vous ne pouvez pas masquer le champ de statut sous la sectionConfigurer des objectifs individuels.
Workday affiche les options de l’objectif de l’organisation activées dans la tâche
Gérer les objectifs de l’organisation
.Créez ou modifiez des objectifs de l’organisation.