Étapes : payer pour le rendement de la société
Définissez la structure de rémunération pour le régime de primes.
Tenez compte du rendement de la société dans le financement des primes.
- Décidez de la façon dont vous souhaitez financer les primes des organisations au sein de la société.
- (Facultatif) Modifier des processus de gestionAjoutezGérer le financement lié à un processus d’attribution de primescomme dernière étape du processus de gestion de la révision de la rémunération.Exemple : cette étape vous permet d’ajuster le pourcentage de financement des primes dans les primes approuvées comme dernière étape du processus de révision de la rémunération.Si vous n’utilisez pas cette étape facultative pour l’organisation, Workday vous recommande d’utiliser l’étape d’achèvement comprise dans la configuration du processus de gestion standard.
- Créez ou mettez à jour la carte de pointage du rendement de la société.Vous pouvez également importer les données de la carte de pointage dans Workday en utilisant le service WebChargement d’une carte de pointage de la rémunérationdu Créateur d’interfaces Entreprise.
- Définissez les critères de notation du rendement de la société. Vous pouvez évaluer le rendement de la société à tout moment pendant le processus de révision de la rémunération, mais cette évaluation du rendement a une incidence sur les valeurs par défaut du financement des primes.Si vous souhaitez que les résultats du rendement de la société soient pris en compte dans l’enveloppe de financement des primes, créez-les avant de mettre en application la prime pour les organisations. Vous pouvez les ajouter ou les créer ultérieurement au cours de l’étapeGérer le financement lié à un processus d’attribution de primes.
- (Facultatif) Créer des régimes de primesAjoutez la carte de pointage du rendement de la société à un régime de primes.
- Si le régime de primes est nouveau, mettez en application le régime de primes auprès d’une population cible d’employés.
- (Facultatif) Accédez au rapportMettre à jour des estimations de cumul des primes.Vous pouvez estimer les coûts des primes et produire des rapports à l’aide de critères de lancement de la révision de la rémunération, notamment les organisations, les régimes de primes et les paramètres de date.Sécurité : domaineProcess: Compensation Management Eventsdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.