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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Mettre en application des régimes de rémunération pour des employés

Mettre en application des régimes de rémunération pour des employés

  • Créez des régimes de rémunération.
  • Sécurité :
    domaine Process: Compensation Plan Employee Management
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Vous pouvez affecter ou mettre en application des régimes de rémunération pour un groupe d’employés cibles. Ce processus ignore les révisions et les approbations, ce qui vous permet d’affecter immédiatement des régimes aux employés.
Vous pouvez utiliser la tâche
Mettre en application des régimes de rémunération pour des employés
 pour affecter des régimes de rémunération de tous les types sauf horaire et salarial. Pour affecter des régimes de rémunération horaire et salariale, utilisez la tâche
Demander un changement de rémunération ou le service Web Request Compensation Change
 .
  1. Accédez à la tâche
    Mettre en application des régimes de rémunération pour des employés
     .
  2. Précisez une
    date d'effet
    .
    Workday génère des événements de processus
    Demander un changement de rémunération
     qui affectent les régimes que vous sélectionnez aux employés cibles à cette date.
  3. Sélectionnez les
    régimes de rémunération
     à affecter.
  4. (Facultatif) Entrez une
    date de fin prévue
     et une
    date de fin réelle
    .
    La date de fin réelle
     s’affiche uniquement si
    l’option Activer la date de fin réelle
     est sélectionnée dans la tâche
    Modifier la configuration du locataire - HCM
     .
    La
    date de fin prévue
     correspond à une estimation de la fin de l’affectation d’un employé à un régime salarial, de rémunération horaire ou d’indemnités. Pour retirer des régimes de rémunération à des employés en fonction de la
    date de fin prévue
    , accédez à la
    tâche Planifier le retrait de régimes de rémunération ayant une date de fin prévue
     .
    Si vous entrez une
    date de fin réelle
    , Workday retire automatiquement l’affectation de régime de rémunération à l’employé à 11:59:59 PM à cette date. S’il existe des événements ayant une date future, Workday ne supprime pas l’affectation de régime.
    La tâche
    Planifier le retrait de régimes de rémunération ayant une date de fin prévue
     ignore les affectations de régimes de rémunération avec une
    date de fin réelle
    . Workday retire les employés des affectations de régimes de rémunération selon ce calendrier uniquement si aucune
    date de fin réelle
     n’est configurée pour l’affectation de régime de rémunération.
  5. Sélectionnez les employés à affecter aux régimes précisés, soit
    par règle d’admissibilité liée à la rémunération
     , soit
    par employés sélectionnés
    .
    Si vous utilisez l’option
    Par employés sélectionnés
     , Workday répertorie les 50 premiers employés. Workday ne répertorie pas d’employés sélectionnés à l’aide de l’option
    Par règle d’admissibilité liée à la rémunération
    .
À la date d’effet précisée, Workday génère un événement
Demander un changement de rémunération
 pour les employés cibles et ajoute une rangée à leur historique de rémunération.
Accédez au rapport
Afficher le processus de mise en application d’un régime de rémunération
 pour afficher les listes complètes des employés concernés. Le champ
Employés auxquels le régime de rémunération sera attribué
 affiche les employés admissibles ou sélectionnés qui sont concernés. Le champ
Employés ne recevant pas de régime de rémunération
 affiche les employés admissibles ou sélectionnés qui ne sont pas concernés.