Concept : options de rendement de la société

Workday vous propose plusieurs options de financement des primes afin de tenir compte du rendement de la société. Vous pouvez appliquer les résultats du rendement de la société aux éléments suivants :

L’enveloppe initiale de financement des primes lorsque vous configurez le processus de révision de la rémunération.

Pour utiliser cette option :

Affectez la carte de pointage de la rémunération au régime de primes.

Notez le rendement de la société avant de lancer le processus de révision de la rémunération.

L’enveloppe mise à jour de primes et les dépenses pour les révisions de rémunération en cours.

Pour utiliser cette option :

Affectez la carte de pointage de la rémunération au régime de primes.

Mettez à jour le rendement de la société à l’aide de la tâche

Modifier les résultats d’une carte de pointage de la rémunération

pendant que le processus de révision de la rémunération est en cours.

Utilisez la tâche

Recalculer l’enveloppe et les attributions

Les primes approuvées à la fin du processus de révision de la rémunération.

Pour utiliser cette option :

Ajoutez l’étape du processus de gestion Gérer le financement lié à un processus d’attribution de primes
au processus de gestion Lancer le processus de révision de la rémunération
de l’organisation.

Affectez la carte de pointage du financement des primes de la société au régime de primes.

Notez le rendement de la société après l’approbation de la prime (une fois vos résultats entrés).

Vous pouvez également :

Utiliser la carte de pointage de la rémunération comme moyen autonome de suivre le rendement de la société.

Donner des primes sans prendre en compte le rendement de la société.

Remplacer manuellement le pourcentage de financement de la prime avant de vous y engager.

En fonction de l’option que vous sélectionnez et du moment où vous évaluez le rendement de la société, Workday applique les résultats de rendement au financement des primes différemment.

Si vous	Et vous évaluez le rendement avant le lancement du processus de révision de la rémunération	Et vous évaluez le rendement après l’approbation du processus de révision de la rémunération
Appliquez le rendement de la société à l’enveloppe initiale de financement des primes uniquement.	Workday inclut les résultats de rendement de la société lors du calcul de l’enveloppe de financement des primes.	Les résultats de rendement n’ont aucune incidence, parce que vous n’avez par ajouté l’étape du processus de gestion Gérer le financement lié à un processus d’attribution de primes au processus de gestion Lancer le processus de révision de la rémunération de l’organisation.
Appliquez le financement aux primes approuvées. Vous devez ajouter l’étape Gérer le financement lié à un processus d’attribution de primes .	Suppose un financement à 100 %.	Workday vous fournit une étape qui vous permet d’utiliser la nouvelle note ou de réviser le pourcentage de financement.
Appliquez le rendement de la société à l’enveloppe initiale de financement des primes et appliquez le financement aux primes approuvées.	Workday inclut les résultats de rendement de la société lors du calcul de l’enveloppe de financement des primes.	Workday inclut les résultats de rendement de la société lors du calcul des primes approuvées.
Utilisez uniquement la carte de pointage du rendement de la société.	Les résultats de rendement n’ont aucune incidence sur les calculs de financement des primes. La carte de pointage sert uniquement à des fins de suivi.	Les résultats de rendement n’ont aucune incidence sur les calculs de financement des primes. La carte de pointage sert uniquement à des fins de suivi.
Attribuez les primes sans tenir compte du rendement de la société.	Il n’y a aucune incidence sur le processus d’attribution des primes existant. Vous n’utilisez pas les cartes de pointage de la rémunération ni l’étape du processus de gestion Gérer le financement lié à un processus d’attribution de primes .	Il n’y a aucune incidence sur le processus d’attribution des primes existant. Vous n’utilisez pas les cartes de pointage de la rémunération ni l’étape du processus de gestion Gérer le financement lié à un processus d’attribution de primes .