Étapes : recalculer les cibles, l’enveloppe et les attributions des primes pendant les révisions de la rémunération

Cette tâche met à jour les primes cible dans les plans de primes inclus dans le processus de révision de la rémunération et les totaux de chaque salarié quand :

Les règles d’admissibilité modifient une cible du profil.
Une cible du profil ou une cible liée au régime change.
Les résultats de la carte de pointage changent.
La règle d’arrondissement change.
Les valeurs de la matrice changent.

Voir :

Pour mettre à jour à la fois les enveloppes et les montants cible de la prime, accédez à cette tâche avant l'étape

Configurer les enveloppes

du processus de révision de la rémunération. Vous pouvez toujours mettre à jour les cibles avec cette tâche après

Configuration des enveloppes

, mais cela ne met à jour que les cibles, et non les enveloppes.

Workday met à jour les montants non discrétionnaires en fonction des cibles mises à jour. Workday ne modifie pas les montants discrétionnaires entrés pendant la révision de la rémunération.

Sécurité : domaine

Process: Compensation Management Plan Employee Management

dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.

Cette tâche recalcule l’enveloppe et les attributions de primes pour les révisions de la rémunération en cours après la mise à jour des données de la carte de pointage à l’aide des éléments suivants :

Tâche
Modifier une carte de pointage de la rémunération
ou
Service Web
Put Compensation Scorecard
du Créateur d’interfaces Entreprise.

Accédez à cette tâche après le début de la révision de la rémunération et avant la soumission des données par le contrôleur. Pour cette tâche, tenez compte des éléments suivants :

Mettre à jour l’enveloppe et garder fixe le montant de la prime	Sélectionné automatiquement lorsque certaines approbations sont terminées, mais que d’autres ne le sont pas. Maintient les montants des attributions de primes fixes et met à jour l’enveloppe de primes.
Mettre à jour l’enveloppe et garder fixe le pourcentage du facteur de la prime	Disponible uniquement si toutes les approbations sont terminées. Workday applique le % du facteur de la prime proposé pour la nouvelle cible avec les derniers résultats de la carte de pointage aux montants Attribution et met à jour l’enveloppe de primes.

Sécurité : domaine

Traitement : planification de la gestion de la rémunération, gestion de l’employé

dans le domaine fonctionnel Rémunération.