Changer les restrictions d’embauche
- Définissez les restrictions d’embauche pour votre organisation.
- Configurez le processus de gestionModifier les restrictions d’embauchedans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez modifier les restrictions d’embauche qui limitent la dotation en personnel d’une organisation de gestion par emplois à certains éléments particuliers :
- Profils d’emploi
- Emplacements
- Types d’horaires
- Types de travailleurs
Ces changements ne touchent pas les titulaires actuels.
- Accédez à la tâcheModifier les restrictions d’embauche.
- Sélectionnez l’organisation de supervisiondont vous souhaitez modifier les restrictions d’embauche.
- Dans l’ongletRestrictions d’embauche, modifiez les restrictions d’embauche qui s’appliquent à l’organisation.
Vous pouvez appliquer ces modifications à l’emploi actuel après avoir mis à jour les restrictions d’embauche. Exemple : vous avez limité un emploi à l’emplacement d’Atlanta, mais vous souhaitez modifier l’emplacement pour Chicago pour un employé donné. Pour ce faire, ajoutez Chicago à la liste des emplacements autorisés, puis appliquez la modification au titulaire actuel de l’emploi.