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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : changer les affectations d’organisations pour un travailleur

Étapes : changer les affectations d’organisations pour un travailleur

  • Configurez le processus
    de gestion Changer les affectations d’organisations pour un travailleur
     et la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Organizations and Roles. Tous les rôles qui ont l’autorisation de lancement dans le processus de gestion doivent également disposer d’autorisations de modification dans le domaine
    Staffing Organizations: Header
     . Accédez au rapport
    Sécurité de processus de gestion fondée sur un modèle
     pour confirmer que vous avez aligné les autorisations de sécurité pour les processus de gestion et les domaines.
  • Lorsque vous créez ou modifiez des organisations de supervision et des hiérarchies d’emplacements, précisez les organisations pouvant être affectées par type d’organisation.
Vous pouvez changer les affectations d’organisations pour un travailleur ou un poste particulier. Ces affectations peuvent inclure :
  • Unité d’exploitation
  • Société
  • Centre de coûts
  • Une organisation de dotation en personnel personnalisée
  • Fonds
  • Don
  • Subvention
  • Programme
  • Région
  1. Définissez les types d’organisations qui prennent en charge la dotation en personnel dans le rapport
    Mettre à jour des types d’organisations
     .
    Avant de pouvoir affecter des employés à une organisation d’imputation des coûts ou à une organisation personnalisée dans une transaction de dotation en personnel, vous devez cocher la case
    Afficher dans la tâche Changer des affectations d’organisations et la demande de poste
     dans le rapport. Si vous ne cochez pas cette case, certaines données de l’organisation ne seront pas disponibles et l’organisation ne s’affichera pas sur le poste du travailleur.
  2. À partir du menu des actions connexes du travailleur, du poste ou des restrictions de poste, sélectionnez
    Organisation
    Changer des affectations d’organisations
    .
  3. Dans la section
    Organisations
     , affichez les affectations par défaut et mettez-les à jour si nécessaire.
    Workday affiche uniquement les types d’organisations que vous avez configurés comme organisations autorisées lors de la modification des éléments suivants :
    • Hiérarchie d’emplacements.
    • Organisation de supervision.
    Lorsque vous limitez le nombre d’organisations autorisées à des hiérarchies d’emplacements et à l’organisation de supervision, Workday affiche uniquement les organisations qui sont autorisées pour les deux.
    L’emplacement d’un poste peut se trouver dans plusieurs hiérarchies d’emplacements. Workday affiche uniquement les organisations autorisées dans toutes les hiérarchies d'emplacements à la
    date d'effet
    .
    Workday affiche également les organisations personnalisées par ordre de création et vous ne pouvez pas modifier cet ordre.
Pour le processus de gestion
Changer les affectations d’organisations pour un travailleur
 , vous pouvez :
  • Corriger le dernier événement lorsqu’il s’agit d’un événement autonome ou d’un sous-processus d’un autre processus de gestion. Les organisations doivent être actives à la nouvelle date d’effet.
  • Définir l’insertion et la correction hors séquence à l’aide de la tâche
    Mettre à jour une fonctionnalité pour des transactions de dotation en personnel
     .