Changer en bloc les affectations d’organisations
- Définissez les types d’organisations qui prennent en charge la dotation en personnel dans le rapportMettre à jour des types d’organisations.Avant de pouvoir affecter des employés à une organisation d’imputation des coûts ou à une organisation personnalisée dans une transaction de dotation en personnel, vous devez cocher la caseAfficher dans la tâche Changer des affectations d’organisations et la demande de poste.
- Configurez le processusde gestion Changer les affectations d’organisations pour un travailleuret la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Organizations and Roles. Tous les rôles qui ont l’autorisation de lancement dans le processus de gestion doivent également disposer d’autorisations de modification dans le domaineStaffing Organizations: Header.
Effectuer des changements en bloc liés à des affectations d’organisations ou à des affectations individuelles pour un travailleur individuel ou un poste.
Lorsque vous créez ou modifiez des organisations de supervision et des hiérarchies d’emplacements, vous pouvez préciser les organisations pouvant être affectées par type d’organisation.
- Accédez à la tâcheChanger des affectations d’organisations.
- Précisez les employés à inclure dans le changement.
- Sélectionnez une nouvelle organisation proposée pour chaque organisation actuelle existante.
- Apportez des changements d’affectation en masse qui s’appliquent à tous les travailleurs à partir de l’invite dans la sectionRemplacer les affectations d’organisationsdans le haut de la page. Quand vous sélectionnez une organisation, elle est affichée dans le champOrganisation proposéepour tous les travailleurs sélectionnés dans la liste.
- Effectuez des changements d’affectation particuliers à partir de l’invite dans le champOrganisation proposéepour chaque travailleur.
Les organisations disponibles dépendent des valeurs autorisées que vous avez précisées dans l’organisation de supervision avec les valeurs autorisées dans la hiérarchie d’emplacements.Les listes de sélection sont fondées sur les valeurs autorisées que vous avez précisées dans l’organisation de supervision avec les valeurs autorisées dans la hiérarchie d’emplacements.Si vous avez limité lesorganisations autoriséespour les organisations de supervision et les hiérarchies d’emplacements, les listes de sélection contiennent l’intersection des organisations autorisées pour les deux. Si l’emplacement d’un poste se trouve dans plusieurs hiérarchies d’emplacements, la liste de sélection est limitée à l’intersection des organisations autorisées dans toutes les hiérarchies d’emplacements à compter de ladate d’effet.Si vous laissez lechamp Organisation proposéeen blanc, Workday supprime l’organisation actuellede ce type.