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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Éléments à prendre en compte pour la définition : instructeurs

Éléments à prendre en compte pour la définition : instructeurs

Cette rubrique peut vous aider à prendre les bonnes décisions lors de la définition et de l’utilisation de la fonctionnalité d’instructeurs. Elle explique :
  • Les raisons pour lesquelles cette définition est utile.
  • Comment cette définition s’intègre dans Workday.
  • Les répercussions en aval et les interactions entre les produits.
  • Les exigences en matière de sécurité et la configuration des processus de gestion.
  • Les questions à se poser et les limites à prendre en compte avant la mise en œuvre.
Consultez les instructions détaillées des tâches pour en savoir plus sur la configuration.

De quoi s’agit-il?

La fonctionnalité d’instructeurs de Workday vous permet de sélectionner et de configurer les paramètres pour les instructeurs qui doivent :
  • Gérer les listes d’attente.
  • Donner des leçons.
  • Évaluer les travaux des apprenants dans le cadre des cours.

Avantages pour l’entreprise

  • Offrir une interface intuitive qui permet aux instructeurs de gérer facilement leur calendrier et leurs cours.
  • Configurer des tableaux de bord et des notifications pour tenir les instructeurs informés de leurs cours à venir.
  • Réduire les tâches de l’administrateur en permettant aux instructeurs de gérer la liste d’attente des inscriptions et en permettant le téléversement en bloc des instructeurs existants dans Workday.
  • Assurer la sécurité continue de votre catalogue d’apprentissage et des informations sur les travailleurs.
  • Permettre aux instructeurs de créer des leçons et de planifier des offres de cours.
  • Respecter les normes en incluant des étapes d’approbation préalables à la publication du contenu de leçons.
  • Améliorer l’expérience de l’apprenant en acceptant des utilisateurs externes ou des experts en la matière comme instructeurs.

Cas d’utilisation

  • Permettre aux instructeurs d’entrer les résultats d’évaluation, les scores et la présence des apprenants dans le cadre de leurs cours.
  • Affecter des cours ou des leçons individuels à des instructeurs.
  • Générer des fichiers PDF de chaque liste de cours.
  • Configurer des alertes pour aviser les instructeurs lorsqu’une offre de cours leur est affectée.
  • Téléverser les instructeurs existants dans Workday.

Questions à se poser

Question
Éléments à prendre en compte
Qui sont vos instructeurs?
Vous pouvez faire donner vos cours ou leçons par :
  • Des instructeurs internes.
  • Des instructeurs externes. Exemple : des experts en la matière que vous pouvez affecter comme instructeurs pour certaines leçons.
Les instructeurs externes ne peuvent pas :
  • S’inscrire à des cours, sauf s’ils sont également des apprenants d’entreprise étendue.
  • Afficher des profils de travailleurs ou des détails sur un travailleur qui ne sont pas pertinents pour les cours qu’ils offrent.
Comment voulez-vous informer les instructeurs des cours à venir?
Vous pouvez informer les instructeurs des cours à venir en configurant :
  • Le tableau de bord d’apprentissage de vos instructeurs pour que les cours à venir s’affichent dans leur calendrier. Les instructeurs peuvent ensuite exporter les informations pour les ajouter à des calendriers tiers.
  • Les notifications qui leur sont envoyées quand vous leur affectez de nouvelles offres de cours.
  • Les calendriers pour envoyer des rappels à vos instructeurs. Exemple : définissez des rappels pour avertir certains instructeurs de ne pas oublier de prendre les présences.
Comment évaluez-vous vos apprenants?
Vous pouvez affecter un instructeur à la notation des travaux et à l’enregistrement des présences lors de leçons individuelles.
Vous pouvez également affecter des instructeurs principaux lorsque vous planifiez une offre de cours. Ces instructeurs notent le résultat d’évaluation global et la présence au cours. Les instructeurs principaux peuvent réviser les notes de passage et remplacer les résultats si nécessaire.
Comment gérez-vous votre matériel de formation?
Vous pouvez autoriser des instructeurs à créer et à modifier du contenu d’apprentissage. Les instructeurs peuvent également vérifier leur contenu en le visualisant en tant qu’apprenants.
Vous pouvez également restreindre l’accès au contenu d’un cours en fonction de différents critères. Exemple : limitez l’accès en fonction de l’emplacement de l’instructeur.
Vous pouvez configurer des processus de gestion pour ajouter des étapes d’approbation lorsque les instructeurs :
  • Créent du contenu d’apprentissage.
  • Modifient du contenu d’apprentissage.
  • Gèrent les versions du contenu d’apprentissage.

Recommandations

Aucune incidence.

Exigences

Créez des comptes d’utilisateurs d’apprentissage externes pour les instructeurs d’apprentissage externes.

Limites

Les apprenants ne reçoivent pas de notifications automatiques lorsque vous convertissez une formation en classe dirigée par un instructeur en webinaire.
Vous ne pouvez pas affecter des instructeurs par groupes fondés sur des rôles.
Vous devez afficher les noms des instructeurs sur les offres de cours à l’intention des apprenants.

Configuration du locataire

Aucune incidence.

Sécurité

Vous pouvez utiliser :
  • Des groupes de sécurité prédéfinis par Workday pour que les instructeurs n’accèdent qu’à certains contenus d’apprentissage.
  • Un groupe de sécurité fondé sur des segments pour donner aux instructeurs l’accès à du contenu d’apprentissage.
Domaines
Éléments à prendre en compte
Self Service: Learning Instructor
Les utilisateurs ayant accès à ce domaine peuvent utiliser des tâches et des rapports de gestion des listes, comme :
  • Les horaires de l’instructeur.
  • L’évaluation et la présence pour les offres de cours.
  • Les listes d’attente.
Manage: Create and Edit Learning Roles
Les utilisateurs ayant accès à ce domaine peuvent accéder aux tâches et aux rapports administratifs pour gérer les instructeurs.

Processus de gestion

Processus de gestion
Description
Gérer une offre de cours
Vous pouvez configurer la politique de sécurité en matière de processus de gestion pour permettre aux administrateurs d’apprentissage ou aux instructeurs de déplacer la formation en classe dirigée par un instructeur vers les offres de cours en ligne.
Gérer un instructeur externe
Gérer un instructeur interne
Vous pouvez configurer ces processus de gestion pour désigner des utilisateurs tiers externes comme instructeurs externes et des travailleurs comme instructeurs internes.

Production de rapports

Utilisez le tableau de bord
Formateur
pour permettre aux instructeurs de :
  • Afficher votre calendrier et les offres de cours qu’ils donnent.
  • Gérer vos activités de formation.
  • Rechercher des travailleurs à inscrire à des cours.
  • Gérer les listes d’attente.
  • Gérer l’évaluation et la présence.
Vous pouvez utiliser la source de données de rapport
Learning Instructors
lors de la création de rapports personnalisés sur les instructeurs.

Intégrations

Service Web
Éléments à prendre en compte
Manage External Learning Instructors
Manage Internal Learning Instructors
Utilisez ces services Web pour désigner des travailleurs à l’intérieur et à l’extérieur de votre locataire comme instructeurs.
Get External Learning Instructors
Get Internal Learning Instructors
Utilisez ces services Web pour afficher les instructeurs de votre locataire.
Manage Learning Instructor From Worker
Utilisez ce service Web pour ajouter ou désactiver des instructeurs.

Connexions et interactions

Workday offre la trousse Touchpoints Kit, qui contient des ressources pour vous aider à comprendre les relations de configuration dans l’ensemble de votre locataire. Pour en savoir plus sur la trousse Workday Touchpoints Kit, visitez le site Workday Community.